新疆沙湾县进一步完善干部监督制度，加强干部监督管理，探索开展领导干部“八小时以外”德行表现监督考核评价工作，为全面评价和正确使用干部提供依据。
 

实施主体和监督对象。由县委组织部牵头负责，社区党组织具体负责实施；监督对象为居住在三道河子镇所辖13个社区的在职科级干部（包括非领导职务的科级干部）。
 

监督考核评价的主要内容。围绕科级干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、家庭圈监测其社会公德、家庭美德、个人品德等方面的反向表现。
 

监督考核评价的途径和方式。一、从五个途径进行监督考核评价，即自查述德、民主测德、领导监德、举报查德、社区评德。二、建立七项制度进行监督考核评价，即建立居住社区科级干部登记备案制度、社区监督信息员制度、领导干部“八小时以外”德行表现社区季评报制度、科级干部“八小时以外”监督工作联席会议制度、干部考察、任用公示、评先评优“三进社区”制度、群众监督举报制度、科级干部“八小时以外”德行表现监督考核评价纪实制度。三、在干部考察工作中，对领导干部“八小时以外”德行表现监督考核评价除实行德的反向测评外，实行征求纪委、公检法部门、信访部门、所在单位和所住社区对 领导干部“八小时以外”德行表现提出考核评价意见制度。纪委和公检法等部门在出具有关廉政情况意见的同时，对领导干部是否有“监督评价内容”中所列情况进 行评价报告；所在单位党委（党组）、信访部门、社区党组织提供“监督评价内容”中所列内容评价报告。
 

监督考核评价结果运用。科级干部“八小时以外”德行表现监督考核评价结果作为确定干部培养教育、选拔任用、奖励惩戒的重要依据。对在干部考核和日常监督考核评价中发现的严重问题，将作为干部提拔使用和考核评先评优的重要“否决”依据。（新疆沙湾县纪委宣教室 王江丽）