那坡县农业局从制度管控和营造氛围着力，认真贯彻落实中央八项规定，在全局大兴“六风”，以优良的党风促政风带民风，努力把“力行‘六戒’正‘六风’”活动办成群众满意工程，进一步促进了机关效能和干部队伍作风建设，产生了“七变”效果。
 

干部队伍精神状态明显变“好”。按照建设学习型党组织的要求，开展新一轮思想大讨论活动，全局领导、干部职工深入学习政治理论、文件政策、业务知识等，通过开展活动，干部职工工作作风大为转变，由“浮”变“实”，结合工作实际，深入基层调查研究，漂浮在上面的少了，沉到基层、沉到一线的多了。
 

机关行政效能明显变“高”。通过实行“五个一”督查方法（一线调查、一线暗访、一线考核、一线整改、一线公开），深入实施新的干部管理规定，进一步落实首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，优化办事流程，显化服务承诺，实现机关办事大提速、工作大提效、质量大提高、能力大提升，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政运行机制，全局实现行政效能零投诉。
 

工作纪律明显变“强”。针对干部队伍中存在的管理不严、纪律松懈、作风涣散等突出问题，进一步严肃工作纪律，加强明查暗访力度。完善机关管理制度和“四牌两栏”（岗位职责牌、工作人员去向牌、工作牌、桌面岗位牌及工作人员身份公开栏、财务公开栏）制度等，做到令行禁止，树立全局干部队伍的良好形象，干部职工纪律观念明显增强，迟到早退现象少了，埋头干工作的多了。
 

文风会风明显变“优”。严格控制文件数量和发文范围，严格执行文件审核发布程序，切实提高公文质量。严格会议审批，减少会议数量，压缩会议时间，控制会议规格，提倡开短会、套会，建立无会日制度。同时为进一步严肃会风纪律、提高会议效率，通过督查考核办法对到会情况认真督查，将督查结果纳入年度目标考核，促进了会风的好转，他人顶会、会议秩序欠佳等问题得到有力整治。
 

行政成本明显变“低”。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决杜绝违反财经纪律、套取财政拨款、公款大吃大喝、公款娱乐消费、公款旅游等问题的发生。进一步加强对公车使用情况的管理，年内实现公务接待费、公务用车运行费、因公出国（境）经费负增长，杜绝各种浪费。
 

干群距离明显变“近”。按照“宣传不漏户、政策不漏项”的要求，积极开展“三送三进三知”活动（送政策、送项目、送服务；进农户、进社区、进企业；知晓政策具体内容，知晓政策享受对象、范围和标准，知晓政策受益对象的确定原则和审批程序），农业干部接了地气，群众得到实惠，拉近了干部与群众的距离。
 

各项工作节奏变“快”。按照全局年初的工作部署，迎难而上抓落实，攻坚克难干到位，敢于开拓促发展，全面提高全局干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，以昂扬的精神状态，奋力打开工作新局面，推进各项工作创新发展。（那坡县农业局 农彩云）