今年以来，广东省阳江市海陵岛试验区纪委会同相关部门，通过采取单位自查自纠和督导组重点抽查等方式，对全区36个行政事业单位开展“吃空饷”问题专项清理工作，12人被清退。

下发方案，明确要求。该区成立清理工作领导小组，制定下发了《海陵区关于开展“吃空饷”问题专项清理工作实施方案》，重申有关纪律规定，分阶段开展清理工作。召开清理工作动员会议，提高全区各单位对“吃空饷”问题危害性认识，明确各单位领导干部对清理“吃空饷”问题的责任。

组织自查，摸清底子。区直各单位对照方案要求，组织各业务股室逐个进行清点，清理出不在岗人员名单，填写区清理领导小组下发的《自查表》如实上报。并通知不在岗人员回来，和他们说明政策和纪律要求，让不在岗人员自觉配合清理工作。

加强监督，开展督查。各单位将自查情况在本单位政务公开栏进行公开，接受群众监督。区清理工作领导小组派出督查组，到各单位进行重点抽查，调阅单位机构编制人员手册，工资表和职工签到花名册，查看人员是否在编在岗一致。同时，向社会公布投诉电话，及时处理群众举报问题。

区分情况，分类处理。对承认错误，自愿回单位工作的人员，追缴其不在岗期间的工资补贴，进行批评教育。对在规定期限内仍不回单位上班的，坚决进行清退处理。至目前止，区清理领导小组根据有关法律法规，清退“吃空饷”人员12人，返回工作岗位24人，完善相关调动或病休手续5人，待处理人员1人，追缴已发放的工资补贴共22.5万元。通过清理，每年可节约财政经费56.23万元。

完善制度，建立机制。为了避免清查“吃空饷”出现“抓一抓有好转、松一松有反弹”的现象，区纪委建立了纠风监督员、派驻纪检监察组、投诉电话、意见箱等“多位一体”的监督网络，同时细化考核、随机抽查、量化效能测评等工作机制，保证了清查“吃空饷”常态化和制度化。（林良康 陈年昌）