新疆沙湾县牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以打造“六好领导班子”为目标，开展“五大工程”为领导班子思想政治建设年活动推波助澜，促进领导干部变化变革，敢于担当，务求实效。
 

“宗旨强化”工程。各党（工）通过中心组理论学习、上党课、开展党性主题教育活动、落实党员领导干部党性定期分析制度等方式，教育和引导领导干部坚定理想信念，确保政治上、思想上、行动上同党中央和上级党组织保持高度一致。在全县各级领导干部中开展以“密切党同人民群众血肉联系”为主题的党性教育，定期分析科级干部党性，集中查找和整改党性方面存在的突出问题。同时，在县委党校成立“领导干部思想理论建设 研究”课题组进行专题研究，形成调研成果，对各党委“坚定理想信念、坚守精神追求”进行专题辅导。截止目前，已对各级党委中心组进行13次专题辅导。全县 907名科级干部参加为期5天的十八大精神专题轮训。
 

“理念创新”工程。开展“建设幸福沙湾，我们怎么办”为主题大讨论活动和“强班子、理思路、谋发展” 大调研活动，理清思路，推动领导班子和领导干部解放思想，变革创新。县级领导干部远赴天山北坡经济带和周边县市考察学习，拓宽视野，激发创新活力。全县15个乡镇（场）结合实际制定年度改革创新工作计划，领导班子成员申报了改革创新项目。截止目前，县委、政府领导班子确定了“探索实施重点产业分组招商工作机制”、“国家现代农业示范区改革试点工作”等22项工作创新。基层领导班子各类创新项目84项。
 

“能力提升”工程。按照“专题研究、短期培训、小班教学”的要求，举办加强招商引资和园区建设、农业产业化和专业合作社等方面的专题培训班。通过“请进来、走出去”，采取研讨式、案例式、体验式、开放式、实践式等培训方式，办好党校各类主体班次。选派科级领导干部赴外地办班培训、挂职锻炼，提升领导干部推动发展、群众工作、社会管理、维护稳定的能力和本领；选派100名以上的后备干部到上级机关、村队、社区、非公企业、社会组织、信访局、工业园区等挂职锻炼，在实践一线践行党的宗旨、服务人民群众、增加工作经验、提升工作能力。
 

“凝聚活力”工程。将民主集中制经常性教育作为理论中心组和党校主体班次学习的重要内容。在全县领导 班子中创新开展了“重大问题县委全委会表决机制，修订完善《沙湾县乡镇场、县直单位部门重大事项议事和决策规则》，进一步规范党委议事范围、议事规程、议事程序、监督执行等工作规程。坚持和完善谈心谈话制度，落实县委组织部部长、副部长与全县科级领导干部约谈制度，创新实施科级干部约谈组织部长制度，健全完善提醒谈话、诫勉谈话和函询制度，凝聚班子力量，提高科学决策、民主决策水平。
 

“作风塑造”工程。在严格落实中央、自治区、地区关于改进工作作风相关规定的基础上，建立领导干部作 风情况台账，加强领导干部考勤、“八小时”外德行表现等日常监督管理，建立健全领导干部作风状况考核评价机制，把作风情况纳入干部考察考核范围。确定了县领导和科级领导干部“五个一”联系点和每名县领导、科级干部又分别联系15户、10户群众的联系服务群众工作机制。积极推行“一线工作法”，广泛开展“问 政于民、问需于民、问计于民，送政策、送温暖、送服务，解民忧、解民要、解民怨”为主要内容的“三问三送三解”活动，确保联系群众“五项制度”、服务群众 “五项工作”、群众工作“五项机制”落到实处。
 

截至目前，该县各级领导干部结合转服活动帮助协调群众解决热点难点问题1200余件。（新疆沙湾县纪委宣教室 王江丽）