“走出去”强化监督、“坐下来”驻点解剖、“跟上去”关爱提醒。江苏省宿迁市宿城区今年建立“勤廉巡察”制度，进一步延伸干部监督触角，完善干部管理链条。

 

“走出去”强化监督。该区组建由纪委和组织、审计、财政等部门人员组成的勤廉巡察小组，采取部门联动、定期巡察、上门监督的方式，重点对乡镇、街道和区直部门领导班子及成员的民主集中制执行情况、遵守财经纪律情况、“三重一大”事项民主决策等进行巡察。对巡察工作的17项内容，该区出台办法逐项提出详细的落实要求、工作标准、主要责任人以及完成时限，使巡察监督内容更全面、更具体、操作性更强、针对性更突出。该区要求巡察小组一般每季度巡察2至3家单位，每次巡察不少于15天。

 

“坐下来”驻点解剖。巡察小组通过召开不同层面的座谈会、设计符合被巡察单位实际的调查问卷、进行必要的明察暗访、调阅有关的文件和会议记录、查看大额资金管理使用台账等方式，全面了解被巡察单位党风廉政建设情况，深入查找和全面剖析存在于领导班子和干部队伍中的突出问题。开展勤廉巡察工作以来，该区已发现涉农资金使用不规范、党务政务公开不及时、干部作风不实等方面问题45个，向有关单位和个人提出整改建议51条。

 

“跟上去”关爱提醒。巡察结束后，巡察小组将形成书面报告，上报区委、区政府。此后，召开被巡察单位领导班子全体会议，对巡察结果进行集体反馈。并邀请区委组织部领导和区政府分管领导出席，共同对被巡察单位落实整改工作提出要求，向巡察对象和党员群众通报有关情况，接受群众监督和评议，督促整改。

 

对存在问题的干部，区有关部门还将结合实际采取告知提醒、约谈提醒等方式，督促其限期改正。（张威 张春利）