近年来，利通区坚持把“清廉社区”创建作为加强社会管理的主要载体和具体抓手，以“便民服务”为核心，以“居民满意”为根本，以“三清两民一满意”为目标，构建了“党风廉政责任落实、勤政廉政教育常态、民主政治建设阳光、党员干部监管有力、居民服务质量优化”的“清廉社区”创建工作格局，打造了一支能干事、会干事、不出事的社区干部队伍，推动了基层党风廉政建设深入开展，维护了城市社区和谐稳定。

制度先行，推行规范管理。建立了《社区重大事项报告制度》、《社区干部管理考核制度》、《社区干部效能目标责任追究制度》、《社区干部服务承诺制度》、《党务、政务、居务和财务公开制度》等28项管理制度；完善了社区干部廉洁自律规定、勤廉双述、服务承诺、廉政谈话、居民质询及在职党员“双向联系制度”等制度；推行“三早三卡”（早发现、早提醒、早整改和蓝色提醒卡、黄色警示卡、红色整改卡）深化了社区廉政风险防范管理工作。

细胞创新，推进勤廉履职。深化廉政风险防范管理工作，查找岗位风险点，制定防控措施；推行居民“三直评”，开展了“干部竞聘上岗”、“微笑之星评选”、“工作挂牌销号”等活动；优化“一站式”服务大厅环境，拓展社区文化活动阵地功能，为居民提供56项便民服务，满足居民居家生活的需求，形成了人事权相互制约、相互监督的运行机制。

教育跟进，提升服务理念。通过开办廉政课堂、讲“微型党课”、制作廉政屏保，倡树机关廉政清风；采取组织干部祭扫烈士陵园、观看警示教育片、制作干部廉政风险警示牌等形式，凝聚清廉为民的正能量；开展了“清风进楼院”宣传服务活动，通过恳谈、座谈、交流等形式，拉近了干群距离。（利通区纪委 刘少荣）