湖北省安陆市派出纪工委监察分局为加强对农业局、林业局、畜牧局、规划局、扶贫开发办等九个重点单位的日常监督，着力将日常监督的重点放在“进行时”，创新举措，以九个“钱、权、物”重点单位为试点，实行“坐班制”监督管理。
 

该市派出纪工委监察分局推行的坐班制，即每周派出纪工委监察分局干部至少在各自联系单位坐班工作一天，每月与主要领导约谈1次。为加强对重点单位的联系与指导，目前，派出纪工委监察分局共有干部9人，各自联系九个重点单位，今年以来，正式实行派出纪工委监察分局干部至少在重点单位工作一天的坐班制度。每月与主要领导约谈1次，即在每月月初，与各自联系单位的主要领导约谈，约谈内容包括上月的有关事项，了解本月试点单位的重大活动及重点工作，以确保试点单位的重点工作开展到哪里，监督管理跟进到哪里，加大实时监督力度，确保工作监督管理落到实处。
 

同时，派出纪工委监察分局干部在开展对九个重点试点单位的监督管理工作上，主要包括六个方面的内容：一是列席有关会议。各试点单位召开的有关“三重一大”事项的会议，由派出纪工委监察分局领导根据会议研究的内容和实际情况确定参加的人员。同时，会议期间，必须给派出纪工委监察分局参会人员发言权。二是开展调查研究。各试点单位党风廉政建设工作有什么特点和经验，突出问题是什么、群众有些什么反映和要求、制度建设方面有什么漏洞、容易滋生腐败的环节等，派出纪工委监察分局要加强调查研究。三是现场监督。通过直接参加执法监督检查、业务工作检查考评、干部考核、招投标、重大事项调研论证、项目建设和审评审批等活动，了解情况，发现问题，实时监督。对这类监督，注意选择重点，不可能事事到场；抓住关键，有的可能是某个环节的监督，有的可能是全程监督；注意研究问题，善于从个案中总结规律，指导普遍性工作。四是查办案件。科级及以下党员干部违纪问题的举报和调查了解，包括派出纪工委监察分局直接收到的信访件的调查，原则上由派出纪工委监察分局负责初核实、调查，对其中的重要情况向委局报告。五是开展教育。教育是加强监督的前提，是派出纪工委监察分局的重要工作。如开展警示教育、上廉政党课、法规学习、廉政谈话等都是成功的经验。六是抓好预防。认真抓好腐败风险预警防控工作，要督促源头治腐牵头部门、与群众身边利益密切相关单位做好工作，切实承担起预防腐败的责任。（湖北省安陆市纪委 晏楚才）