近年来，河南省固始县纪委把加强对领导干部的监督作为推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，通过健全完善干部监督工作机制，构筑干部监督工作的“四道关口”，促进全县干部的健康成长。

 

构筑思想监督“防火墙”。在全县各级党政机关和广大党员干部中积极倡导廉政价值取向，以加强纯洁性教育和群众路线教育为重点，实施县、乡、村“三级”党员干部反腐倡廉教育一体化工程；大力开展正面典型示范教育，注重培养、发现勤廉先进典型，以榜样的力量激励人、鼓舞人、感召人；组织领导干部观看警示教育片，开展以案说纪、现身说法活动，深刻剖析典型腐败案件和重大群体性事件背后的腐败问题。该县纪检监察机关大力推动廉政文化“六进”活动，建设廉洁文化示范点；通过媒体播放廉政广告，着力打造“勤廉固始”品牌。加强对领导干部的思想教育，增强领导干部主动接受监督、自我规范意识。今年以来，先后在部分县直单位开展“勤廉评议”活动，组织观看廉政教育片30余次、50余部，学习讲政治、重廉洁等内容，时刻筑牢干部思想“防火墙”。

 

构筑制度约束“高压线”。坚持把从严治党、惩治腐败与制度建设结合起来。结合制定落实惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划，建立健全反腐倡廉各项制度。严厉查处违反制度行为，提高制度执行力。在干部选拔任用上，注重加强对干部选拔任用全过程的监督，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决杜绝选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。在干部日常管理上，探索推行“一把手”重点工作目标承诺践行、重点股室督考等制度，全面加强对领导、中层和一般工作人员等各个层面的日常管理监督。深入推进廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度，全力构筑制度约束“高压墙”。

 

构筑媒体监督“预警网”。认真落实党内监督条例，严格落实述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，积极探索加强和改进监督的新途径、新方法，切实加强对领导干部特别是对主要领导干部行使权力的监督，加强对权力集中部门和资金、资源密集领域的监督。注重发挥群众在干部监督中的作用，在设立监督举报电话、举报信箱等常规做法的基础上，还利用网络多方面、多层次征集社会各方对领导干部的反映举报，畅通了干部监督渠道，拓宽了干部监督领域，较好地发挥了媒体、群众在干部监督中的作用。与此同时，加强舆论监督，支持新闻媒体开展科学监督、依法监督和建设性监督，及时处理和回应新闻媒体及网络舆情反映的问题，形成多方位的媒体监督“预警网”。

 

构筑纪检干部监督“后防堤”。深入开展创先争优活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”及“比学习、比工作、比形象、防控廉政风险（简称“三比一防”）”主题实践活动，制定加强纪检监察干部队伍建设的实施意见，广泛宣传王瑛等先进典型，引导纪检监察干部做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求。明确提出并认真落实“监督者更要带头接受监督”的要求，严格执行各项纪律规定，纪检监察干部管理和监督得到加强。“打铁还需自身硬”，“物必先腐而后虫生”，这些格言都说明了对纪检干部要坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，真正做到把公道正派要求贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，构筑纪检干部监督“后防堤”。（固始县纪委 王成全）