近日，德江县启动村支“两委”换届，按照“五个坚持”的要求，打造一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的带头人队伍，培养造就一批能带领农民群众奔小康的“小康村支书”、“小康村主任”，配强一批服务群众、维护稳定的“领头雁”，进而实现德江人的“中国梦”。
 

坚持党管干部原则。全面掌握各村实际情况，在人选问题上，按照“两推一选”的要求，集体酝酿决定。超前做好离任村（居）干部的思想工作，谋划好离任村干部的生活补贴，引导他们转移到其他岗位上继续为村发展多作贡献，发挥余热，确保新老班子顺利交接。
 

坚持德才兼备原则。按照德才兼备、群众公认、注重实绩的要求，努力把政治素质高、群众威信高、文化水平高和带富能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型人才选进村党支部，加大在创业带富带头人、农村专业大户、专业合作组织负责人、复转军人、返乡农民工、优秀农村知识青年、大学生“村官”以及机关和企事业单位退休人员中选拔村党支部书记的力度。
 

坚持岗位优化原则。从年龄结构、知识结构和气质结构多方面确定换届人选，改善班子结构。以乡镇为单位，村党组织成员中要求必须有一名大中专毕业生、一名女性干部。每个村要有同步小康大学生志愿者、大学生村官进入村“两委”班子，确保村“两委”班子成员中致富能手达到60%以上，村“两委”主要负责人中致富能手达到80%以上。
 

坚持依法办事原则。结合实际制订《德江第九届村党支部换届工作实施方案》和《德江第九届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，加强对工作人员的培训，把新修订的《村民委员会组织法》、《农村基层组织工作条例》，以及从省、市到县关于换届的各项政策学习好。按照先党组织后村委会的步骤进行，党支部换届全 面推行“两推一选”，有条件的村实行“公推直选”；村委会换届也要有一定数量的村实行“海选”。
 

坚持分类指导原则。在全面摸清村情、指导得力的基础上，制定工作预案，一村一策，分类指导，重点村、软瘫村，要在平时掌握情况的基础上，进一步组织力量深入细致地进行会诊，分类排查，查找问题，分析可能产生问题的原因，做到心中有数，确保村“两委”换届工作风清气正，心齐气顺。（德江县委组织部 张小红）