为防止税收权力腐败，近些年来，湖北省郧西县国税局结合基层工作实际，念好“治、限、控、监”四字经，助推权力运行程序化和公开透明，促进基层国税部门为民、务实、清廉。
 

教育“治”权。一方面，以领导干部为重点，深入学习贯彻《税务系统贯彻落实〈廉政准则〉实施意见》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其《实施细则》，以及《税收违法违纪行为处分规定》等廉洁从税的基本规章制度，加强对县局领导班子成员、基层分局班子成员以及各科室负责人的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，加强世界观、人生观、价值观的思想道德基础教育。另一方面，夯实廉政教育基础，通过编印《国税领导干部廉洁从政知识读本》、《国税人员预防职务犯罪宣传画册》，发放到每个国税人员手中，让大家自觉接受廉政教育，提高广大国税干部的思想政治素质和道德观念水平，大力培育和弘扬“为民务实清廉”价值观念，树立秉公用权、廉洁从税的价值理念，筑牢廉荣贪耻、诚实守信的道德根基，提高队伍反腐防变的免疫能力。
 

制度“限”权。对已有的各类制度进行盘点、梳理与检视，将不合适宜的、无法执行到位的予以废除，将不够完善的、执行中容易走形变样的进行补充修订，将一些工作事项办理中目前尚无制度加以约束的，结合实际情况逐项设计一套制度加以规范，以消除制度本身“可变通”的空间；
 

流程“控”权。一方面，界定涉税事项作业标准，明确办理条件、依据、流程和裁量准则，并向社会公布。最大限度地减少审批手续，取消重复性、形式化的手续，剔除冗余、低效、不符合科学发展要求的条件和环节，对确需保留的手续向纳税人提供明确的法律依据。推行集中审批改革，实行“受理——审查——决定”的办理制度，改变过去层层报批、层层把关的做法，取消一切辅助、附带、重复性的审批环节。固化裁量标准和裁量程序，尽可能缩小自由裁量空间。另一方面，对税收权力运行过程中增大“搞变通”的难度系数，主要是通过强化集体决策、集体参与，防止制度“打白条”，防止个人凌驾于制度之上，以消除制度在执行中“能变通”的操作余地；
 

阳光“监”权。把制度怎么规定的，实际工作是怎么落实的，办理结果与制度规定之间是否存在差距或出现多大差距、是什么原因造成的等，全过程、全方位公示出来，接受阳光检阅，让对制度“搞变通”的或无视规章制度存在的坏毛病成为过街老鼠，提心吊胆，让蓄意破坏制度、无视制度刚性的行为无立锥之地，无生存门道。(湖北省郧西县国家税务局 徐经能)