贵州沿河第三纪工委搭建三个平台为部门涂“防腐剂” 贵州省沿河自治县第三纪工委监察局分局认真履行纪律检查和行政监察职能，为了做到情况明、数字准、责任清，通过搭建排查、督查、民主三个平台，把反腐倡廉关口前移，有效推动了部门党风廉政建设和反腐败工作。

 

通过搭建排查平台，着力防范 “关键人员”发生腐败。部门关键岗位股室人员和一把手是腐败的重灾区，小官大腐败和一把手腐败是当前反腐败工作的重点，县第三纪工委从发生腐败的原因分析主要有三方面问题。一是生活作风问题引发腐败；二是家庭问题引发腐败；三是思想问题引发腐败。县第三纪工委联合银监办每季度在工行对一把手和重点岗位人员进行针对性排查，如某人有无谈论仕途现象；有无躲人接听电话的现象；家庭人员有无重大变化等12项内容进行排查。对排查出来的不正常现象，通过打招呼，谈心谈话，进行了心理梳通和及时提显，有效防范其违纪违规行为发生。

 

通过搭建督查平台，着力跟踪 “专项资金”落到实处。涉法涉诉专项资金，贫困生生活补助，营养改善计划补助，项目建设等专项资金的使用关系到民生工程，为了使资金用好用到位，保证资金不被挪用，专款专用，县第三纪工委定期不定期进行督查，今年来共督查7次，纠正5起。

 

通过搭建民主平台，着力公开 “重大事项”凝聚力量。阳光操作是最好的防治腐败的有效举措，保证重大事项公开、公平是纪工纪工作的重头戏。一是通过在部门开展“三重一大”查找，明确“三重一大”具体范畴及界定条件，建立台账；二是建立《审核备案制度》，要求部门以书面形式报送派出纪工委监察分局备案；三是明确“三重一大”事项参会要求。派出纪工委监察分局根据具体情况派人列席会议，不拥有表决权，但发现违反决策程序和规定的问题应及时提出意见。四是实施后及时在政务公开栏进行公开，从而接受监督，凝聚正能量。（温刚）