为进一步落实中纪委、自治区纪委从严管理监督干部要求，库车县纪委探索建立干部监督预警防控体系，充分发挥各类监督在从严管理干部中的作用。
 

形成一套“闭环式”制度体系。以《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度为核心，与组织部门共同建立了一套包括《库车县乡科级干部选拔任用工作规程》、《县委全委会表决重要干部制度》、《关于进一步加强全县干部宏观管理工作意见》、《拟提拔干部“两项公示”制度》等10余项制度在内的科学完备、公开透明、规范有序的闭环式制度体系。
 

建立两个“无缝式”信息平台。以公务员信息软件、干部信息管理系统软件为平台，建立两个基本信息库，对全县干部进行实时化、信息化监督。干部选拔任用工作过程纪实信息库：对科级干部选拔任用工作中“任职资格、动议、初始提名、民主推荐、公示、任职”等12个大类、128个细节和10余项重要情况进行“专员记录、科长审核、分管领导签定”纪实归档。干部日常工作生活表现信息库：记录干部个人事项报告、不良表现记录、“两项公示”情况、民意调查及测评、家庭生活情况、工作实绩档案等20项信息。定期对上述信息进行分析研判，提高预警防控效果，并为干部选拔任用工作责任追究提供依据。
 

打造三支“开放式”信息员队伍。整合多方监督力量，提高群众参与度，扩展干部监督信息源。由干部监督联席会议成员单位的14名领导组成干部监督工作督查员队伍，对各单位执行干部工作政策法规、受理信访举报等情况进行检查、督办。由12名“两代表一委员”、普通党员群众、社区网格管理员组成干部日常表现监督员队伍，负责对干部“八小时以外”的日常表现进行监督与信息反馈。以234名“第一书记”及驻村联络员为主体，收集日常的干部监督信息员队伍。近年来，上述三支信息员队伍向组织部门反馈有关干部任免信息62人次，收集意见、建议、信息76条。（库车县纪委监察局）