近年来，库车县纪委监察局紧紧围绕提高干部综合素质这篇大文章和“建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象”的总体目标，采取多种方法和途径，加强自身建设，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的纪检干部队伍，有力地推动了能力建设活动的深入开展。
 

强化教育培训，深化思想认识，打造一支“想干事”的纪检干部队伍。一是着眼地位作用要求，切实增强干部队伍“想干事”的使命感。坚持把加强思想政治建设摆在首位，教育纪检干部始终把党和人民的利益放在最高位置，真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。二是着眼形势发展要求，切实增强干部队伍“想干事”的紧迫感。组织干部认真学习上级的讲话精神，学习中纪委、自治区党委关于加强纪检干部队伍建设的一系列重要指示，让全体纪检干部结合自身实际，对照新形势下纪检工作的新要求找差距。三是打牢政治思想基础，切实增强干部队伍“想干 事”的责任感。在抓好全体纪检干部教育的同时，每年在机关确定一个教育主题，深入开展理想信念、艰苦奋斗、作风整顿、“争当优秀纪检干部”等专题教育。
 

注重各类学习，提高能力素质，打造一支“能干事”的纪检干部队伍。一是强化学习培训，夯实干部的创新能力。通过建立个人自学、理论中心组学习、脱产学习和专题讲座“四位一体”的学习培训机制，注重抓好干部的经常性学习培训，打牢干部的知识基础。制定《库车县纪委监察局关于开展岗位大练兵活动实施方案》，完善纪检干部业务讲坛、考评述学、轮岗交流等6项制度。在机关举办纪检工作业务知识培训班4次，请专家学者进行辅导讲座，开展专题讨论。积极与上级业务部门加强联系，选派10名干部到地区或外地参加培训，4人带着调研课题轮流到各乡镇蹲点调研，先后选派2名组工干部到乡镇、纪检部门挂职锻炼。二是严格选拔配备，始终保持干部队伍的生机和活力。拓宽选人用人渠道，严把干部入口关，做到凡进必考。注重选拔政治强、综合素质好、发展潜力大的优秀干部充实纪检干部队伍。去年以来，对长期在同一岗位工作的3名纪检干部进行了部内轮岗，提拔重用纪检干部4名，新进纪检干部1名，纪检干部能力不断增强。三是对新调进机关的干部，实行“帮带制”，帮助其熟悉业务，尽快进入角色。每极度对新进人员的思想政治表现、工作作风、学习情况、工作情况等进行一次考评，考评结果作为转正任职和干部年度工作考核的重要依据。
 

改进工作作风，树立良好形象，打造一支“干成事”的纪检干部队伍。通 过建立科学严密的业务流程，严格规范机关工作人员的行为，为干部“干成事”营造良好的工作氛围。坚持把开展专题教育整顿作为抓好干部作风建设的有效载体，每年开展一次专题教育作风整顿。积极开展“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损”主题实践活动，大力培养纪检干部政治坚定、业务精湛、公道正派、纪律严明、甘于奉献的工作作风。在机关中广泛开展岗位练兵、业务竞赛等活动，激发纪检干部创新创优的活力。去年以来，选派2名干部到上级机关挂职锻炼，促使干部更新观念、提升能力素质。完善扶贫帮困机制，纪检干部联系户21户，纪检干部到联系点开展为贫困户收割小麦、拾棉花等“党员奉献日”活动2次，为贫困户办好事、实事24件。
 

完善监督机制，规范监督管理，打造一支“不出事”的纪检干部队伍。从严格教育、管理、监督等方面入手，建立健全内部管理制度和监督机制，确保干部队伍“不出事”。一是丰富自我监督机制，强化监督手段。进一步完善《纪委监察 局作人员考核办法》、《委局机关请示报告制度》、《库车县纪检干部调研信息奖惩办法》等部机关内部监督考核制度，形成了一整套有利于业务管理、行政管理和 队伍管理的规章制度，进一步规范了纪检工作等方面的工作程序，强化纪检干部自我监督意识。二是打造群众监督平台，畅通监督渠道。向全社会公开县纪委监察局 举报电话7122407，纪检干部接受全社会的监督。三是加大领导监督力度，增强监督实效。实行干 部定期汇报思想制度，在重要环节，对发现苗头性问题由部领导适时与干部进行谈话，把问题解决在萌芽状态，有效防范和化解可能出现的问题，促使纪检干部在市场经济的大潮中，始终守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节。（库车县纪委监察局）