今年以来，库车县纪委监察局坚持围绕中心，服务大局，紧密结合服务领导、服务基层、服务群众的工作实际，突出抓好五个方面的工作，切实加强基层纪检组织建设，为县域经济各项工作任务顺利完成提供政治和纪律保障。
 

抓能力培育，提升发展力。坚持把教育培训作为提升领导班子思想作风的重要途径，在加强干部党性教育的同时，把干部能力培育放在更加突出的位置，着力提升各级领导班子引领科学发展、促进社会和谐的能力。一是中心组引领。坚持和完善中心学习组制度，突出“干什么学什么、缺什么补什么”，精选学习主题。二是大培训推动。按照大规模培训、大幅度提高的要求，全面加强纪检干部集中教育培训。重点加大对乡镇（街道）纪委班子成员的培训，有力地提高了班子成员履职能力。今年以来，举办4期纪检干部培训班，培训干部160余人，推动了学习型班子、学习型干部建设。三是大课堂培育。开通干部“网上课堂”，并严格实行“学分制”管理，完善述学、评学、督学和理论学习考核激励等配套制度，实现了各级干部理论学习常态化。并规定凡新提拔的年轻领导干部，必须到基层挂职半年以上，增强做好新时期群众工作的能力。
 

抓关键环节，提升公信力。把提升班子公信力，作为加强领导班子思想作风建设的重要目标。通过选人用人重导向、议事决策重民主、考核评价重实绩、评先表彰重激励，增强领导班子公信力，提升各级领导班子组织群众、团结群众、引领群众干事创业的感召力。一是选贤任能促公信。坚持以德为先、德才兼备的用人导向，从源头上保证选好人、用准人，提升各级领导班子选人用人的公信度。二是民主决策聚公信。制定和完善《乡镇和部门党委（党组）议事规则》、《“三重一大”事项监督制度》规范各级领导班子民主决策程序和民主议事规则。三是绩效考评显公信。在完善领导班子绩效目标管理制度的基础上，大力推行全员绩效考核，把干部个人业绩与单位绩效考核结果相挂钩，实行一体考评、一体奖惩，调动了班子成员个体工作积极性。同时，采取群众找“错”、相互点“错”、组织纠“错”的办法，出重拳整治“庸懒散”，以干部作风大转变、班子效能大提升取信于 民。今年以来，共对7个单位开展效能测评和政风行风评议，办理效能投诉6件，对违反机关作风和效能建设的15个单位的33名公职人员进行了全县通报。对住建系统“吃拿卡要”、乱收费、围标、串标等问题进行了查处。下发《监察建议书》2份，优化了经济发展软环境。
 

抓廉政教育 增强源动力。把反腐倡廉教育与能力建设年活动结合起来，对新配备的纪检监察干部进行了任职培训、岗位培训和专题培训，培训内容包括《党章》、《廉政准则》、《农村基层干 部廉洁从政若干规定》等，通过学习、看廉政教育宣传片，聆听专题讲座等使他们充分认识到基层纪检监察工作的重要意义，提高了纪检干部的业务能力和工作水平。并通过报纸、网络、图版、文艺节目、演讲比赛等多种形式和载体进行了形式多样的廉政文化教育，提高了全县基层干部的廉洁从政水平，使廉政思想真正内化于心、外化于行。
 

抓制度建设增强保障力。健全村民会议、村民议事、村级财务管理等自治制度；完善乡（镇）村干部廉政承诺制度、廉政谈话制度、述职述廉制度、经济责任审计制度、班子议事制度、民主评议乡（镇）村干部制度；不断加强政务、村务、党务公开制度；推行乡（镇）村重大问题集体决策、公示制度，建立建设项目招投标制度等，使农村基层政权的运行正规化、民主化、科学化，保障广大群众的知情权、参与权、管理权和监督权。
 

抓监督检查 增强推动力。进一步加强监督检查，采取“事前控制、事中监督、事后评估”的办法全程跟踪监管，做到关口前移、预防在先，切实提高资金使用效率和安全性，防止贪污、挪用等违规违纪现象发生。对在监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止,力争把问题解决在萌芽状态。（库车县纪委监察局）