近年来，库车县认真贯彻落实中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》，将乡镇纪检组织建设作为加强全县反腐倡廉建设的基础性工程，从探索管理体制、工作机制、人员素质、经费保障和组织领导等方面切实加强乡镇纪检组织建设，乡镇纪检组织职能作用得到进一步发挥。
 

抓队伍建设，促进配齐配备人员。在乡镇纪检干部选人用人方面，以乡镇纪委换届为契机，严把干部准入关，乡镇纪委委员按照群众推荐、党委考核、县纪委考察、县委审定选举产生。纪委书记按照相关组织程序通过严格筛选，严格把关，严格考核，把政治素养强、文化程度高、作风扎实、能力强的年轻干部充实到乡镇纪检干部队伍中来。在乡镇换届后，全县14个乡镇、4个街道办，每个乡镇一次配齐纪委委员3-5名，其中纪委书记1名，专职纪检副书记1名。乡镇纪委书记全部由同级党委副书记担任，乡镇纪委班子干部平均年龄31岁，9名纪委书记（含街道办）全部为大专以上学历，年龄结构和知识结构得到了优化。
 

抓制度建设，工作规范程序。以开展反腐倡廉制度建设深化能力建设年活动为契机，不断完善强化乡镇纪委工作机制，先后制定出台了《县纪委书记与各乡镇纪委书记定期谈话制度》等十余项规章制度，加强对乡镇纪委的管理；建立了包抓乡镇工作制度，确定每名常委及分管科室联系1-2个 乡镇，每月至少一次到包抓乡镇进行督查和调研，对乡镇纪委各项工作进行实地检查和指导，及时掌握工作进展情况；对乡镇纪委实行工作目标化管理，由县纪委各常委带队每年组织对乡镇纪委实行常规工作定期查、重点工作随时查的办法，督促各乡镇纪委工作目标的落实。各乡镇纪委建立健全了学习、调研、工作例会、工作报告、内部监督、责任和考核、责任追究等制度，促进工作规范化。
 

抓设备经费，保障经费到位。以经费保障推动乡镇纪检组织建设，全县乡镇纪委工作经费年平均为每人每年2.5万元，乡镇纪委办公设施做到有牌子、有办公室、电脑、打印机、传真机、摄像机、照相机等办公办案设备；纪委书记、专职纪检副书记和专职纪检干部每人每月均享受220元办案津贴；各村民监督委员会工作经费每年1500元，村监会成员每人每年600元补贴。同时，各乡镇纪委还建立健全了后勤保障设备登记、使用、管理等配套制度，调动了乡镇纪检人员工作的积极性，夯实了基层纪检工作的组织基础。
 

抓学习培训，提高纪检业务能力。县纪委各科室负责业务授课，每季度统一对班子成员、乡镇纪委、纪工委纪检干部进行培训。重点培训农村基层党风廉政建设、信访举报、案件查办、纠风及损害群众 切身利益等业务基础知识。同时，注重干部实际工作锻炼，组织县纪委业务骨干到各个乡镇上门“一对一”进行指导，突出信访、查案、审理、纠风、执法等工作。各乡镇普遍建立健全了乡镇纪检干部的学习、考核、管理和激励机制，形成了一套较为成熟的培训工作长效机制。截止目前，下发了《农村基层干部廉洁履行职责若 干规定（试行）》等各类培训资料2000余份，举办乡镇纪委书记、专职纪检干部培训班3期，累计参训人员达200余人（次）。（库车县纪委监察局）