新疆沙湾县纪委深入开展领导班子思想政治建设年活动，坚持解放思想，开拓创新，努力提高领导科学发展的能力。
 

倡导解放思想，推进工作创新。积极教育引导广大党员干部认真学习党的十八大、区地县党委扩大会议精神，在思想上适应新形势新任务新要求，把思想从传统思维定势和不适应新形势要求的桎梏中解放出来。以“建设幸福沙湾，我们怎么办”为主题，开展多种形式大讨论活动，推动领导班子和领导干部解放思想，变革创新。结合实际，大胆探索，认真制定年度改革创新工作计划并扎实推进。牢固树立发展意识，居安思危、勇于进取，敢于直面矛盾，主动攻坚克难，把解放思想与实事求是紧密结合起来，把借鉴他人成功经验与促进本单位发展结合起来，创造性解决制约发展的各种难题，形成鼓励实干创新、宽容失败的浓厚氛围。
 

认真落实年度重点工作目标任务。按照体现以业绩为导向、以群众满意为标准的科级领导班子和领导干部量化考核评价办法，根据各自职责和分工，认真落实年度工作目标任务分解制度，按时向组织部门报送年度重点工作目标任务并抓好落实。建立科学的班子效能考核激励机制，加强机关效能建设，建设积极向上的机关文化，鼓励干部敢闯敢试、敢为人先，形成努力“变化变革、敢于担当、务求实效”和“崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献”的良好氛围。
 

加强教育培训，着力提高领导干部能力素质。落实新一轮大规模培训干部工作要求，开展全覆盖、多手段、高质量的干部教育培训活动。通过“请进来、走出去”，采取研讨式、案例式、体验式、开放式、实践式等培训方式，办好各类培训班。注重在基层一线、多岗位经历和急难险重任务中培养锻炼干部。通过业务练兵、轮岗交流、实践锻炼、专题培训以及参加上级调训等形式，提升干部能力素质。（沙湾县纪委 田俊兰）