为进一步加强全县纪检监察干部的理想信念教育、廉洁自律教育，该县纪委从教育方式、教育形式、教育合力三方面着手，结合实际，实施“四四二”教育模式，勇于创新，勤于精细，开展廉政教育多维度、多方面、多措施，促进全县纪检监察干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想防线，取得了很好的效果。
 

坚持“四分教育”，创新教育方式多维度
 

一是坚持干部“四类分时施教”。该县纪委严格根据纪检监察干部工作成长轨迹开展阶段性教育，实行“四类分时教育”。对于刚参加工作不久的纪检监察干部，进行岗前廉政基础教育；对于年轻后备的纪检监察干部，开展管理能力教育和干部素质培养；对于在职纪检监察领导干部，加强领导岗位责任教育、廉政勤政教育；对于离退休纪检监察干部，坚持党的最新理论方针政策的充电宣贯教育。二是坚持工作“四类分权施教”。为使广大纪检监察干部充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性，加强作风建设，提高防范职业道德风险意识，依法行政，廉洁从政，该县纪委坚持按照“人权、事权、财权、物权”的工作性质不同，因权制宜，采取“四类分权施教”，有针对地在纪检监察系统内开展廉政知识、岗位风险和职业道德教育。三是坚持内容“四类融入施教”。为使廉政教育真正入脑、入心，真正把廉政理念转化为纪检监察干部内在的自觉行动，该县纪委坚持廉政教育内容“四类融入施教”，即：把廉政教育内容融入委局机关宣传教育工作总体部署，统一规划、统一要求、统一实施；把廉政教育内容纳入委局机关理论中心组学习，切实加强纪检监察干部对理论、时政、反腐倡廉等知识的学习，教育引导广大纪检监察干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律自觉性；把廉政教育内容纳入县委党校业务培训课程，夯实反腐倡廉思想理论基础；把廉政教育内容纳入纪检监察干部培养体系，教育广大纪检监察干部崇廉尚洁、诚实守信。
 

开展“四项活动”，丰富教育形式多方面
 

（一）开展读学倡廉活动。结合全县干部作风建设，以创建学习型机关为目标，认真开展系列学习教育活动。该县纪委制定了中心组学习制度，坚持每月集中学习、重点内容主要领导亲自领学解读等制度，积极推行“全员讲学”和开展“案例剖析”等活动，每年举办一期全县纪检监察业务培训班，邀请专家讲授业务课程。坚持集体学习与自学将结合，编印《廉情悦读》、《纪检内参》，根据中央、省、市纪委要求，向委局机关领导、各室下发了《启示录》、《警示录》，要求广大纪检监察干部认真阅读廉政书刊，主动提高廉政勤政意识。
 

（二）开展教育提醒活动。一是短信提廉。“践行勤廉庆双节，淡泊名利过廉关”。每逢传统佳节，该县委局机关内部都能收到自编自创的廉政短信，县纪委QQ群也会响应这一号召，在群里及时发布最新反腐倡廉信息，全县纪检监察干部都能时时接受廉政教育，促使纪检监察干部自觉执行廉洁自律规定。二是警示醒廉。该县纪委经常组织纪检监察干部观看反腐警示教育片，有计划的到警示教育基地开展警示教育，敲响廉政警钟，有针对性的组织廉政大讨论活动，撰写廉政学习心得体会，使广大纪检监察干部从内心深处认识到廉洁的重要性，杜绝了腐败案件发生。三是谈话促廉。该县纪委积极创新廉政谈话形式，将集体谈话改为“一对一”约谈，增强谈话效果，对新提拔的纪检监察干部进行廉政谈话；对出现倾向性、苗头性问题的纪检监察干部，采取诫勉谈话、发放信访监督通知书等形式，提醒、警示、督促其增强法纪意识，确保了监督关口前移，促进了纪检监察干部廉洁自律。
 

（三）开展正面施教活动。该县纪委非常重视廉政教育宣传讲课，县委常委、纪委书记黄赞校亲自为广大纪检监察干部讲廉政课。开展纪检监察系统内部交流培训授课，组织全体纪检监察干部认真听取廉政讲座，由委局机关各室主任分别针对本室工作进行讲解，每半年举行一次学习心得交流会，通过学习，不断提高了全县纪检监察干部整治理论素养，优化了知识结构、业务水平，推进了党风廉政建设，营造了良好的廉政教育文化氛围。
 

（四）开展廉政传媒活动。一是定期改版升级廉政网站。该县纪委定期改版升级新田廉政网站，转载反腐动态、工作之窗、文章、法规文件等信息，丰富了廉政文化的传播内容；积极开展数字化廉政教育模式，建立纪检监察干部在线理论学习系统，在新田廉政网站开设《调查投票》专栏，就“对全县近年来开展的党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效是否满意”进行了在线投票，投票的结果直接促进了纪检监察干部廉政勤政工作交流，让纪检监察干部转作风、提效能，有效地提升了纪检监察干部形象。二是借助电视台播放警示片。在新田电视台播放干部作风暗访录像、警示教育片，将纪检监察干部推在舆论的前言，树立了威信，一定程度上倒逼纪检监察干部以身作则、争做廉洁从政的表率，自觉接受人民群众的监督，使廉政教育达到春风化雨、润物无声效果。
 

建立“两项机制”，发挥教育合力多措施
 

建立廉政大宣教机制。该县纪委通过建立交流沟通机制，统筹相关力量，明确纪检监察干部职责范围内的反腐倡廉宣传教育工作，坚持把反腐倡廉宣教工作融入到党的思想政治工作总体部署，列入纪检监察工作重要议事日程，研究解决反腐倡廉宣教工作中存在的突出问题。形成了委局统一领导，各纪工委参与协调，广大纪检监察干部共同参与的廉政教育宣教机制，按照“委局领导、阵地依托、载体宣传、责任分担”原则，发挥委局机关各室职能优势，建立优势互补、分工明确、布局合力的廉政大宣教工作机制。
 

建立责任落实机制。为全力扩大廉政文化宣传力度，该县纪委将廉政教育纳入到党风廉政建设责任制考核，建立责任落实机制，有效整合各方资源，运用各种宣传媒介，全力扩大廉政文化宣传，开展贴近纪检监察干部实际的廉洁文化建设创建活动，让廉洁思想真正入耳入心入脑，逐步形成落实全方位、工作全覆盖、教育全过程、形式多样化的廉政文化建设体系，在纪检监察系统内部构筑廉政教育的防火墙。（新田县纪委 侯玲芳）