今年以来，百泉镇认真落实纠风工作领导责任制，坚持标本兼治，按照纠风工作“条块结合，以条为主”和“谁主管谁负责”的要求，同安排，同部署，不断加强纠风工作督查力度，确保纠风工作各项任务落到实处。
 

加强组织领导，落实工作任务。百泉镇以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确纠风工作的指导思想，安排部署主要任务,制定《百泉镇2013年纠风工作实施方案》，对纠风工作提出了具体措施和要求，对站所纠风工作的全面开展奠定了坚实的基础。成立纠风工作领导小组，明确责任，对辖区内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。
 

深入宣传教育，加强社会监督。以“立党为公、执政为民，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。在全体党员干部中广泛开展党风廉政建设教育月活动，制定实施方案，组织对镇、村工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的明显好转。注意 加强社会监督工作，充分发挥行风义务监督员作用，定期召开会议，向义务监督员通报了纠风工作开展情况；积极创新服务方式，提高政务服务质量，开展创建文明科室和政风行风示范窗口活动；充分发挥基层群众性自治组织作用，积极发展便民利民服务事业，促进村委会自身建设。
 

落实目标责任，确保纠风成效。政府与各站所办层层签订《纠风工作目标责任书》。在政府领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，由镇长与分管领导、各站所长分别签订了《纠风工作目标责任书》，并将上述工作同部署、同检查、同考核，对机关各科室、各站所进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风工作目标责任书》的要求做好各项工作，切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。同时，镇纪委充分发挥信访资源在纠风工作中的作用，对一些典型、疑难、反映强烈的投诉，及时召开协调会予以解决。
 

加强机关作风建设，提高工作实效。在抓好纠风工作的同时，结合机关效能建设、文明单位创建，内强干部队伍素质，外塑政府形象。采取有力措施创建学习型机关，提高干部队伍素质，形成营造机关作风建设的良好氛围。规范信访投诉档案，安排专人认真协调处理群众来信、来访、来电等投诉事件的办理和回复，确保小事不出村，大事不出乡镇，把问题及时化解在萌芽状态。建立信息员培训制度采取一季一培训的办法,对机关、站所从事纠风信息 工作的人员进行培训。建立信息员制度、信息审核制度和信息通报表彰制度，把纠风信息量化考核列入年度考核目标,与年底评先评优挂钩。（新疆乌苏市纪委监察局）