为确保民主评议政风行风工作顺利开展，规范组织评议工作，湖南省嘉禾县建立健全六项工作制度，有效地促进了机关政风行风转变，有力地推进了干部作风建设。

 

承诺制度。年初，由县纠风办、作风办组织各单位“一把手”做客媒体，针对各行业工作评议内容，“一把手”公开向社会承诺服务范围、服务质量、服务目标。同时，各单位与县民主评议政风行风领导小组签订纠风工作责任状、行风（作风）建设责任状，明确职责，加强政风行风建设。

 

会议制度。建立民主评议政风行风两级会议制度，即民主评议政风行风领导小组会议和民主评议政风行风办公室会议。领导小组会议定期组织召开专题会议，传达贯彻上级指示精神和重要工作部署，听取县政风行风评议办公室关于工作开展和任务落实情况的汇报，并研究部署下一阶段工作任务。办公室会议则不定期召开，根据领导小组的工作部署，对民主评议政风行风的具体工作和遇到的问题进行研究讨论，及时调整工作步骤并负责组织实施。

 

学习制度。要求以部门为单位，认真学习民主评议政风行风工作的有关文件，并做好会议记录。工作中加强业务学习，提高服务技能，塑造文明窗口形象，在各部门与行业工作服务对象中建立起良好的第一印象，促进政风行风的改善。

 

报告制度。要求各部门和行业加强与县民主评议政风行风工作办公室的联系沟通，及时了解工作动态，报告工作情况，对活动开展过程中遇到的问题及时上报，同时做好信息简报、工作小结、各类报表的报送工作。

 

督察制度。加强日常督查工作，县民主评议政风行风办公室对民主评议政风行风中所有工作和制度的落实情况进行定期、不定期督查，对服务对象和社会各界提出的意见和建议进行梳理，结合实际提出整改意见，并对整改落实情况进行督查，确保事事有回音，件件有落实。建立督查台帐，作为年终综合评议的日常考核得分依据。

 

奖惩制度。为使政风行风评议工作发挥更大实效，年终综合评议结果得到合理使用，县纠风办将行风评议作为年度评先评优的一项主要指标，对满意单位予以通报表扬，并在年度考核中给予加分；对不满意单位，取消班子及其成员年度评优评先资格，对单位负责人实行诫勉谈话，并限期整议，列为下一年评议必评单位，问题特别严重的单位，其主要负人应引咎辞职或按有关规定和程序给予主要负责人责令辞职、免职、降职处理。（嘉禾县纪委 贾吉良）