今年以来，新疆乌苏市甘河子镇从教育引导到位、制度管理到位、培养选拔到位三方面，着力打造一支“思想好、素质高、作风实、活力强”的基层干部队伍，为农村党组织建设提供有力的保障和人才支持。
 

完善教育引导机制，激发队伍建设凝聚力。该镇把思想教育作为加强队伍建设的基础，紧紧围绕“刹歪风、转作风、树新风”狠抓党员干部廉政思想建设。通过分散教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育和社会实践教育相结合的形式，定期组织镇村两级干部学习十八大精神、狠刹五股 歪风、依法行政、反腐倡廉等内容，不断加强对党员干部的教育引导，切实提高干部队伍的整体素质；采取“走出去、请进来”的方式，组织党员干部参加各种形式的思想素质教育、业务培训，并以“中国梦”宣传教育活动为契机，邀请相关人士开展宣讲活动，在强化文化教育的同时树立全镇干部正确的价值观、人生观、政绩观，激发基层干部队伍凝聚力。
 

健全制度管理机制，强化行为规范约束力。该镇把建章立制作为加强队伍建设的保证，从政风、政纪着手，狠抓干部良好行为的养成。积极开展“转作风、抓落实、促发展”主题实践活动，通过制定《岗位工作职责》等改进党员干部工作作风一系列制度，切实加强政风建设；通过制定《干部绩效考核办法》、《干部请销假制度》、《干部考勤制度》、《干部休假审批表》等严格考勤制度，强化组织纪律，约束党员干部个人行为，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
 

创新培养选拔机制，增强干部队伍新活力。该镇把用人管人作为加强队伍建设的动力，采用“三个一线锻炼法”即让年轻干部身体力行到“条件苦”的村组、“情况杂”的部门 “任务重”的岗位实践锻炼，拓展视野，加快成长；以提升文化素质、提升服务意识、提升工作能力为目标，强化后备干部的能力培养，把干部的注意力和精力引导到谋发展、干成事、出成绩、做贡献上来；按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通过党员推荐、群众举荐、个人自荐的方式，严格选拨标准，实行公开竞争，激发党员干部的事业心，竞争力，确保人尽其才，才尽其用，为基层干部队伍注入新的活力。（新疆乌苏市纪委监察局）