为更好地发挥各纪（工）委书记、纪检组长在推进党风廉政建设和纪检监察工作中的重要作用，今年以来，塔城市纪委不断健全完善工作机制，明确工作职责，整合反腐倡廉工作力量，切实在全市形成反腐倡廉建设的整体合力，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
 

一是广泛征求意见。对事关塔城市反腐倡廉建设和纪检监察全局性的工作、重大事项决策、重要工作部署等，市纪委采取召开会议、下发通知和函告等形式，广泛听取并征求各纪（工）委书记和纪检组长的意见建议，促进科学决策、民主决策。二是定期开展约谈。建立了市纪委领导班子成员与纪检干部定期谈心谈话制度，市纪委书记、副书记每季度与纪（工）委书记、纪检组长约谈一次，了解履行职责情况，听取有关反腐倡廉工作的意见建议。截至目前，市纪委领导班子成员与纪检干部共开展谈心35人次。三是召开工作例会。通过市 纪委召开工作例会，通报全市贯彻落实中央、自治区党委、地委及市委关于反腐倡廉建设重大决策部署的开展情况；落实中央纪委、自治区纪委全会和地区党风廉政 建设和反腐败工作会议工作任务情况；各纪（工）委书记和纪检组长开展课题调研和组织专项活动以及履职尽责和廉洁自律情况；安排部署反腐倡廉阶段性工作。四是组织专题活动。根据工作需要，组织纪（工）委书记和纪检组长参加实地考察、调查研究等专题活动，开阔视野、广泛了解掌握情况，准确把握新形势下反腐倡廉建设的目标、任务、特点、规律。五是培训测试。不定期组织纪（工）委书记和纪检组长学习党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策、党纪条规、纪检监察业务及其他方面的知识，提高履职能力。同时，适时组织反腐倡廉理论和纪检监察业务知识测试，检验纪（工）委书记和纪检组长掌握理论的水平和履行职责的能力。六是述职述廉。实行双向述职述廉。根据领导干部年度考核要求在所在单位党委（党组）进行述职述廉，同时，市纪委适时召开纪（工）委书记、纪检组长述职述廉会议，听取纪（工）委书记、纪检组长履行职责情况述职述廉或提交书面述职述廉报告，并就述职述廉情况进行点评和测评。（塔城市纪委监察局 张壤予）