近年来，思南县纪委监察局“五抓五重”全面加强纪检监察机关领导班子自身建设，切实把纪检监察机关领导班子建设成“团结、务实、勤奋、廉洁”的坚强领导集体。
 

抓基础，重组织建设。一是优化班子年龄、知识和专业结构，选拔党性好、作风正、能力强、威信高的干部进入纪检监察机关领导班子；二是征求上级纪检监察机关意见，选配班子成员，加大干部交流力度；三是扩大用人视野，培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部进入班子。
 

抓教育，重思想建设。一是坚持把思想政治建设放在首位，领导班子成员带头践行“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”，切实增强宗旨意识、政治意识、大局意识和责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力；二是充分征求相关单位和人员的意见，认真开好民主生活会，大兴批评与自我批评之风；三是认真开展谈心谈话活动，坚持做到干部轮岗、交流必谈，干部有苗头性、倾向性问题必谈。
 

抓学习，重能力建设。一是建立学习讨论、考勤、督促检查等制度，将每周一确定为统一集中学习时间；二是采取个人自学、集中研读、座谈讨论、心得交流等多种形式，增强学习效果，提高学习效率；三是有计划地选派委局机关班子成员参加上级纪检监察机关举办的业务培训活动，全面提升纪检监察领导班子和干部队伍综合素质，增强履职能力。
 

抓规范，重制度建设。一是制定了《思南县纪委监察局关于进一步加强纪检监察机关领导班子建设的实施办法》，认真执行市纪委对纪检监察领导班子及其成员的考核评价制度；二是完善常委会议事规则和决策程序，凡属工作中全局性的重大决策、干部任免和奖惩、重大项目建设及大额度资金使用，必须由纪委常委会作出决定；三是完善内部管理制度，进一步规范内部岗位工作流程，特别是与外界密切联系的信访举报、案件检查、案件审理、纠风和执法监察等工作环节，在纪检监察机关形成按制度管人、依程序办事、按规范运作的权力运行机制。
 

抓监督，重作风建设。一是严格执行中央、省委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实精简会议和文件简报，自觉遵守工作纪律和廉洁从政有关规定，做执行纪律的模范；二是纪委监察局班子成员经常到相关部门和单位听取意见，及时掌握纪检监察干部的活动动态；三是聘请13名特邀监察员，向全县公布举报电话号码，欢迎各界群众对纪检监察干部作风建设方面存在的问题进行举报，自觉接受社会各界的监督。（思南县纪委  杨再武 代金玉）