为进一步提升纪检监察领导班子和干部队伍能力素质，增强履职能力和水平，更好地发挥保障监督作用，日前，塔城市纪检监察系统开展了“能力建设”专项活动。
 

此次活动坚持坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，促进纪检监察系统纪检监察干部思想得到大解放，能力得到大提升，作风得到大转变，切实加强自身建设，提高新形势下纪检干部的综合素质。“能力建设”专项活动开展时间为期3年，着力培养纪检监察干部成为熟悉工作的业务骨干，部门领导成为精通工作的行家里手，班子成员成为谋划全局的专家权威。据了解，此次活动主要抓四项基础性工作：
 

深刻领会党的十八大有关党风廉政建设的主要精神和重要论述，深刻认识党在新时期面临的“四大考验”和“四大危险”等新情况、新问题，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新部署、新要求。
 

着力提升塔城市纪检监察系统领导班子的“五种能力”，即围绕中心服务大局的能力、科学民主依法决策的能力、发现分析解决问题的能力、做好群众工作及舆论引导的能力、务实创新和敢于担当的能力。
 

重点提升纪检监察干部“十种能力”，即政治鉴别能力、调查研究能力、组织协调能力、文字综合能力、执行能力、创新能力等六种通用能力和调查取证、案件突破、依法研判、监督检查等四种专业能力。
 

明确纪检组(纪检监察室)岗位职责，确定岗位能力标准，不断提升纪检监察干部队伍管理的科学化、制度化、规范化水平。截止目前，此项活动已开展到“开展自查自纠，进行能力反思”阶段，结合专业岗位能力标准，提出能力反思139条，整改措施139条。（张壤予）