针对一些异地任职的乡镇领导干部早出晚归、小车接送上下班现象。今年以来，湖北省宜城 市纪委、监察局连出实招，切实解决群众反映强烈的突出问题，基本刹住了乡镇领导干部“走读”风，保证了全市开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动健康发展，赢得广大人民群众的赞誉。
 

建制度。年初，该市纪委、市委组织部以市“两办”名义印发了《关于治理乡镇干部 “走读”的实施意见》，对此项工作进行了安排部署，提出了具体目标。按照文件要求，以“四小”（小食堂、小寝室、小浴室、小文体室）建设为重点，从提供物 质保障、健全管理制度等方面入手，积极寻求对乡镇干部“走读”问题的治本之策。同时，要求领导干部除因公出差、本人生病等特殊情况外，每周至少住乡镇5晚。今年，市委，市政府进一步重申《关于乡镇干部进村住户的规定》，要求乡镇党委、人大、政府、政协领导班子全体成员和各办负责人，每月进村住户不少于4 天，帮助村民解决生产生活中的困难。与此同时，各乡镇建立了上班、住乡镇和进村住户考勤制度，由乡镇纪委和党政办抓落实。
 

重督查。市委、市政府把乡镇领导干部执行进村住户和禁止“走读”规定作为党风廉政建设责任制的一项重要内容进行考评。市委成立巡视组，由市纪委、市委组织部主要负责同志组成，职责之一就是督查乡镇领导干部住乡镇和村户情况。今年以来，巡视组先后30次分成2个小组，在晚间进行突击检查。
 

抓服务。各乡镇为异地任职的干部在乡镇生活创造必要的物质和精神生活条件。如郑集镇盖了12间单身宿舍；王集镇建造了一个小型公共浴室；南营办事处为住乡干部建造了一个篮球场。还有一些乡镇建造了书报阅览室，并在值班室和宿舍安装了有 线电视，丰富住乡镇干部的业余生活。同时，该市在今年4月中旬，在王集镇还召开了全市乡镇“四小”建设现场会，对“四小”建设标准，完成时限，提出了明确要求。在此基础上，对各乡镇(办、区)“四小”建设情况、干部住宿情况进行了检查督办，并就抽查结果印发了通报。市委、市纪委主要领导也多次深入到部分乡镇（办、区）进行暗访，进一步加大了工作推进力度。截止目前，全市11个乡镇（办、区）“四小”建设已基本到位，干部入住到位，并逐步走上了规范化、常态化轨道。
 

严处理。根据检查中发现的问题和每季度考评结果，由市纪委、市委组织部主要负责同 志对“走读”一次的干部提出批评，“走读”二次的干部进行谈话诫勉；对“走读”超过五人次的乡镇（办、区），取消其“党风廉政建设”评先资格，党政主要负责人须向市委、市政府作出书面检查.今年以来，该市共有3名乡镇负责人因巡查时不在岗受到批评教育。
 

据了解，通过开展治理乡镇领导干部“走读”风，全市11个乡镇（办、区）领导干部共帮助群众解决热点、难点和生产、生活问题3000多件。（鲁成峰 黄仕清）