为切实转变干部工作作风，提高工作效率，宁夏吴忠市利通区胜利镇以“三个强化”促进干部作风转变：

强化理论学习，提升干部素质。干部作风从源头抓起，利用周一镇居干部学习之际，把廉洁教育、业务知识纳入干部理论学习之中。组织干部观看作风建设的警示教育片，让干部对照教育片中的人和事查找自己在作风中存在的问题，从中汲取教训。

强化作风建设，用制度管人管事。制定了《胜利镇效能问责办法》、《胜利镇干部日常管理办法》、《胜利镇工作挂牌销号制度》等制度，做到用制度管人管事。对精神状态萎靡不振、得过且过的干部；对拈轻怕重、敷衍塞责的干部；对“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”的干部；对不守工作纪律，上班串岗离岗、办事拖拖拉拉的干部等都要从严问责，该通报的坚决通报，该做检查的就做检查，决不姑息迁就，决不心慈手软。

强化重点督查，狠抓行动落实。一是对干部的学习、纪律、劳动、工作等方面进行随机抽查。对不遵守纪律，上班期间脱岗、玩游戏、聊天的干部在镇居干部大会上进行通报批评，并作为干部年终考核的重要依据；二是对群众反映的推诿扯皮、刁难群众等问题明察暗访，一经核实，通报批评的同时，当事人作出深刻检查；三是对不作为、乱作为、慢作为，侵害群众利益的问题重点督查，一旦核实将对当事人进行诫勉谈话，对不适合现任工作岗位的进行调岗。     （王红燕）