今年以来，汉川市以“纠风正纪提能增效促跨越”活动为载体，深入开展“六查六创”工作，着力打造“六型”机关。
 

查干部素质是否适应创学习型机关。通过完善党委（党组）中心组学习、领导干部在职自学、领导干部脱产学习培训、机关学习日等制度，制定切实可行的学习计划，保证时间、保证次数，使领导干部的综合素质能够适应新时期工作的需要。
 

查运行机制是否科学创高效型机关。通过合理定编定岗，准确划分职权，明确部门和机关干部的工作职能和管理权限，着力解决职能交叉、职责不清、权责不明的问题，杜绝推诿扯皮和不作为、慢作为等行为。
 

查职能转变是否到位创服务型机关。推行节假日预约办公制度，公安、司法等11个服务部门应群众和企业要求，在重点时段延长办事时间，正常办公；民政婚姻登记窗口“周末不打烊”；乡镇便民服务中心节假日轮流值守，方便了群众特别是打工一族办事。
 

查工作作风是否改进创务实型机关。深入开展干部、政策、服务“三进”农户活动，切实转变机关作风，为农民群众兴办实事。
 

查依法行政是否严格创法治型机关。组织全市行政执法人员参加全省统一安排的行政执法资格考试，考试合格的颁发行政执法证，实行持证执法，不合格的待岗重考，如再不合格，取消行政执法资格。
 

查廉洁从政是否落实创清廉型机关。坚持党风廉政建设责任制，推行领导干部廉政承诺制，试行领导干部廉政计分制，并认真落实“三谈两述”制度，确保中央提出的领导干部廉洁自律各项规定得到贯彻落实。（汉川市纪委）