林州州市审计局以正风肃纪为载体，扎实推进机关作风建设，聚正能，提质效，促进工作发展。
 

检查对照知差距。在机关干部中采取查思想、问能否精心谋事，查能力、问能否探索创新，查作风、问能否求真务实，查职责、问能否恪尽职守，查形象、问能否做到文明审计“八不准”，以治疗少数干部的健忘症。对照年度工作量化考核办法，各科室对各自完成年度审计项目、完成项目质量、撰写科研论文、党风廉政建设和获得荣誉等16个方面的内容开展自查，确保完成全年任务。
 

征求意见明方向。抽调专人，深入机关、企事业单位和“代表委员”中，发放征求意见函200份，召开大小座谈会3次，征询对审计机关和审计工作的意见和建议。干部群众要求审计机关加大审计力度、加大财经违纪惩处力度、加大审计结论和结果的公开范围等意见，既有期待，更有期望。征求意见结果的公开，使审计人员明确了整改方向。
 

典型教育敲警钟。局领导以上党课的形式，宣讲审计战线先进典型事迹，同时也宣传《倒在自由裁量权上的审计科长》的案例，用审计战线的正反典型教育审计人。正反典型的宣传，教育机关干部要遵从“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，不去触及“高压线”，认真把好“生命线”，坚持廉洁从审，严格按规矩办事。
 

公开承诺建机制。全体干部针对查摆出的问题和征求到的意见，分别写出整改措施，制订整改台帐，签订公开承诺书，并予公示，接受监督。通过制定完善《审计工作流程》《审计进点会议制度》《审计廉政情况回访制度》等文件，建立长效机制，促进审计工作提质增效，规避审计风险。广大审计干部敢于担当，乐于奉献，近日加班加点圆满完成了政府性债务、高速公路征地拆迁补偿等重大审计项目，受到有关领导充分肯定。（林州纪委宣教室 刘红玉）