在教育实践活动查摆问题、开展批评环节中，青铜峡市工商局把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评作为开好民主生活会关键，结合履行职能职责，通过“自己找、互相谈、干部评、群众提、上级点”，深入查摆、认真梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题，确保教育实践活动不走过场、取得实效至关重要。
 

自己主动找问题。由局领导班子成员主动带头，广大党员积极参与，普遍对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，找自身在“四风”方面存在问题和具体表现、典型事例。
 

互相交心谈问题。班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间以及和基层党员之间深入开展了谈心交心，诚恳地接收对方提出问题和建议，真正把问题谈开谈透、找准找实。
 

干部参与评问题。要求党员干部对照遵守《党章》、履历党员义务，遵守党的政治纪律和单位各项规定及履行职责、完成工作的现实表现，深刻剖析部门及本人在“四风”方面存在的问题，深入查找群众观念不强、作风不正、工作不实、行为不廉等问题。
 

发动群众提问题。结合“三同一指导”活动，开门纳谏，重点就是否存在脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题；是否存在忽视群众利益，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题；是否存在门难进、脸难看、事难办，不依法行政，办事效率低下，作风粗暴、吃拿卡要、与民争利等问题。广泛听取群众及监管服务对象的意见建议。
 

上级提醒点问题。通过发放意见征求表、邀请上级有关部门和上级党组织相关人员召开座谈会，广泛征求当地党委、政府、人大、政协、吴忠市工商局及当地其他部门的意见建议。并要求他们针对存在的问题，及时点明提醒，督促找准问题。
 

通过采取“谈、找、评、提、点”五项举措，坚持“四查四对照”，全局组织开展了班子成员之间、班子成员与分管部门、班子成员与一般党员干部、班子与非党群众、与监管服务对象及支部班子6个层次的谈心45次，人员达500余人次。向社会各部门、各界群众发放意见征求表5000余份。组织两代表一委员、相关部门负责人、企业和监管服务对象、中层干部和一般干部、行风监督员、行政处罚和消费申诉当事人等6层面的座谈会12场次。深入工商所、企业、个体户等联系点，走访企业、工商户330户次。到目前为止全体党员共征集意见建议570余条，其中涉及班子33条，经过梳理归纳突出问题为12条。（宁夏青铜峡市工商局 马向军）