近日，新疆沙湾县开展四项措施强化基层干部作风转变。
 

重视教育,扭转干部作风转变。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育。健全党员干部述学、考学、督学制度和干部学习档案制度，完善党员干部理论学习的考核、激励和约束机制，进一步规范干部教育培训工作，在干部教育培训中，科学选定教学内容，使作风建设成为教学内容的重要组成部分，针对不同阶段领导干部作风建设中存在的突出问题,每年至少安排一次开展作风建设专题学习和作风建设教育活动，切实把干部作风引导到为民务实清廉和干事创业上来。
 

健全制度，增强干部作风转变。纪委监察局，针对一些单位制度不完善不健全、制度执行不力等问题，强化监督，着力完善干部作风建设的长效机制。1、是健全干部目标管理机制。要进一步量化细化干部的德、能、勤、绩、廉的目标要求，通过调查了解、群众评议等方法适时了解干部目标的阶段性实现情况，按照周、月、季、年度等时间顺序，跟踪掌握干部实现目标的过程及状态，及时向个人进行反馈，提出具体的整改期限和目标，确保责、权、能的统一。
 

强化责任，促进干部作风转变。要大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开、公共企业事业办事公开，完善调研制度、民主决策议事规则制度、工作协调沟通制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。落实干部定期汇报、组织考察制度，了解和掌握干部生活圈、社交圈和8小时外的情况，发现不良苗头和倾向性问题，及时责成干部限期改正；将作风建设情况与干部年度考核、党员年度目标管理相结合,与干部评选评优、提拔任用相结合。凡领导班子成员、机关工作人员违反机关作风建设规定的都要公开曝光、通报批评,出现违纪违法现象则一律取消评先评优资格,年终考核一律实行“一票否决”。
 

严格监督,保证干部的作风转变。借助“政风行风热线”等平台，作风监督员、创业环境特邀监督员等途径,把监督检查延伸到干部的工作和日常生活中。纪检监察机关会同有关部门，认真落实《有奖举报制度暂行办法》，鼓励广大干部群众对干部依法行政、工作效率、廉洁自律等方面的问题，进行监督投诉。强化对窗口单位行政效率、服务质量、工作纪律、工作作风的督查。（沙湾县纪委 耿琳）