石阡县在事业单位人事制度改革过程中，以推行事业单位人员聘用制和坚持事业单位凡进必考的原则，严肃考试纪律，强化监督环节，打造“阳光招聘”。
 

审定方案环节监督重点：主要审查考生报考条件、报考人员与职位比例、专业设置是否符合考试相关规定，是否属于“萝卜”招聘。
 

笔试环节中涉及命题、制题、运送、入场、答题、评卷、登分7个小节。在命题、制题、运送三 个小节中监督的重点为考务工作人员和命题老师是否带入非涉密电脑或电子介质命题、存储试题，严禁将涉密电脑或电子介质接入互联网传出试题内容，试卷袋是否有人启封。入场时主要监督重点：准考证、身份证是否与考生本人一致。答题时监督重点：考场内考务工作人员和考生抄袭、传递答案等舞弊行为。评卷、登分小节中监督重点：考生是否按规定填写准考证，是否在试卷上作标记或符号，累计总分时有无误差。
 

面试环节监督重点:考场内考生作答时是否透露真实姓名、单位、地址、报考职位等考生身份的信息，计时计分员是否按规定时间和操作程序开展工作，核算总分均分时是否与评委老师打的分数一致，有无改动。
 

体检环节监督重点：考生是否上交通讯工具和电子设备，考生到体检医院的途中是否脱离队伍，考务工作人员管理是否到位，到体检医院后，考务工作人员对体检医务和考生是否管理到位，体检表是否由体检工作人员保管，考生进行血检、尿检、心电、胸透时是否有人代替。
 

政审环节监督重点：政审工作人员是否有改动考生原始档案的行为。
 

聘用环节监督重点：组织考试部门是否执行方案，从高分到低分选择岗位，有无考务工作人员强行调整岗位情况。
 

通过强化6个环节的监督，确保了招聘工作圆满顺利进行。今年以来，石阡县共组织人事招聘10场，涉及人数4467余人，共招聘466余人。（贵州省石阡县纪委 史文彪）