2013年以来，水城县始终把整治作风突出问题作为一项重要工作，以建章立制、监督检查、严肃问责和通报“曝光”为抓手，引导全县党员干部树立为民、务实、清廉的良好形象。
 

编织“制度笼子”，严明作风新规。中央八项规定出台后，县委及时出台《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》及实施细则，对改进调查研究、精简会议活动和文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约等作出了具体规定。出台《水城县人民政府工作规则》等贯彻落实八项规定的配套制度，从严要求，明确规则，细化内容，为整治不良作风提供制度保障。
 

完善工作机制，构建监督体系。一是构建联动机制。从县委县政府督查室、县委组织部、县公安局抽调人员组成暗访工作组，将全县各乡镇、县直各部门贯彻落实中央、省委、市委和县委改进作风规定情况列入2013年重点专项督查计划，制定了《作风建设明察暗访工作方案》，建立了分工负责、情况收集、督查沟通、情况反馈等全方位、立体化的工作机制。二是建立考核机制。县纪委将加强对贯彻落实中央八项规定的监督检查列为县纪委年度十三项重点工作之首，并从监督检查情况、突出问题治理情况、信访举报受理情况、作风改进情况等4个方面制定了14个具体项目的量化考核标准。三是构建约谈警示机制。坚持把教育引导作为作风整治的重要环节，着力抓好提醒约谈和警示教育工作，对顶风违纪的部门、行业和系统主要负责人进行约谈提醒、诫勉谈话15人次。
 

加强监督检查，严肃把关问责。紧盯“元旦”“春节”、“五一”、“中秋”“国庆”等重要节点，由县纪委监察局牵头，在全县范围内就公款吃喝、公车私用、上班时间打麻将等方面的问题集中开展监督检查，查处违反作风建设规定的公职人员178人。
 

通报反面典型，发挥治本功能。今年以来，共下发通报7期。重点对全国“两会”期间暗访中发现的61名违纪违规公职人员在全县信访工作视频例会上进行通报，将通报下发全县各乡镇、各部门组织专题学习，引以为戒，达到了“查处一个、教育一片”工作目标。（贵州省水城县纪委监察局科员 蒋华）