为进一步加强基层干部的作风建设，提升行政效能，着力营造风清气正的干事创业环境，近年来，新田县莲花乡狠抓作风建设，巧打“四张牌”，在全乡形成了“干事创业、争创一流”的良好氛围，有力推进了各项工作的开展。

巧打学习牌，增强服务意识。该乡着力推行一周一学，力求学有所得。每周一例会上，组织干部职工认真学习中央“八项规定”、“八条禁令”和市、县“六个一律处理”等文件精神，学习市、县作风建设督查通报，抓牢《莲花乡党政机关管理制度》和《莲花乡工作失职责任追究办法》的落实力度，切实强化干部职工的警惕意识、责任意识和群众意识，促进干部职工端正工作态度、转变工作作风、落实工作措施。

巧打制度牌，规范工作行为。该乡以开展“四深入”以及“转作风”等活动为契机，不断推进群众工作规范化。一是建制度。制定实施《莲花乡党政机关管理制度》和《莲花乡工作失职责任追究办法》，用制度管人、管事；二是多总结。每周一例会上，要求分管同志和驻村干部汇报上周工作开展情况，以及下周工作安排，再由主要领导对工作进行点评，奖先批后，形成人人肩上有担子，齐心共力干事业的良好氛围；三是推创新。近年来，该乡不断创新群众工作法，推出“驻村连心”民情反馈工作制，即：要求各驻村干部每周进村入户不少于3天、入户帮扶不少于3件、记民情日志不少于3篇。并制做好“便民连心卡”发放到群众手中，取得了良好的工作实效，得到了干部群众的一致好评。

巧打效能牌，提高服务水平。今年7月，筹资21万元建成的乡便民服务中心开始投入使用。为切实便于群众办事咨询，在服务大厅开设民政、社保、计生、财政、综合等5个办事服务窗口，从而实现社会救助、养老保险、流动人口证、农机购置补贴等业务一个大厅受理、一站式办结、一条龙服务的“三个一”工作模式，极大方便了群众办事，提高了群众办事效率。此外，该乡还设立群众意见箱，虚心接受群众监督、建议。并积极开展窗口服务大评比活动，让群众参与评比和投票，评出服务最好、效率最高的优秀办事窗口和最差办事窗口，并将评比结果纳入年终目标管理考核，促使工作人员提升业务素质，提高服务群众水平。

巧打考核牌，促进工作落实。一是严格日常考勤。该乡纪委、党政办负责对干部职工的出勤值班进行日常登记，对驻村和业务工作进行量化考核，实行一周一通报、一月一评比、一季度一兑现、年终排位次。二是奖罚分明。该乡创设月考核基金，即：给每一名干部职工设立200元/月的考核金，对工作积极、成绩突出的给予奖励；对落实不力、作风漂浮的扣罚考核金并进行诫勉谈话；情节严重的，将依法依程序进行处理。连续三次评为先进的干部职工另奖600元，三次评比落后的将取消年终评先评优资格，并责令其作出深刻检讨。（新田县纪委 王中滨）