近年来，新疆塔城市纪委围绕全市经济社会平稳较快发展、党员干部健康成长，着力构建“四位一体”监督体系，实行立体化监督，为各级领导干部廉洁从政营造了良好的外部环境。
 

注重廉洁从政教育，强化基础性监督。抓好廉政教育，增强领导干部廉政意识，是做好干部监督工作的基础和前提。一方面，积极完善廉政文化建设宣教平台，建立了“上街面、上桌面、上台面、上墙面、上屏面”，即廉政文化街、廉政桌牌、廉政文化墙、百日“文化广场”、新疆塔城市纪检监察 网五类党风廉政教育宣传载体。另一方面，建立了两大教育基地，即依托市委党校和“廉政夜校”打造“塔城市反腐倡廉教育基地”；依托看守所打造“塔城市党员 干部警示教育基地”。
 

注重任前把廉政关，强化针对性监督。建立领导干部“一岗双责”、廉政审查等监督预防措施，认真做好干部任前廉政鉴定和廉政谈话工作。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，切实做好拟提拔人员廉政情况征求意见工作，严格干部推荐、考察、公示、任用等环节的监督，党员干部选拔任用征求纪委意见的比例达100%。2013年以来，领导干部任前廉政谈话68人，590 名科级以上领导干部按规定报告了个人有关事项，对拟表彰的173个集体、1150名个人进行了廉政审查。
 

注重机关效能建设，强化有效性监督。依照《塔城市加强机关效能督查暂行办法》等制度规定，对全市73个重点建设项目推进落实情况、各单位（部门）工作作风、服务质量和办事效率等情况开展了78次监督检查，印发通报16期，《绩效督查通知》54期，《绩效整改通知书》93份，对17个单位负责人进行了批评教育，对11个单位进行了通报表扬。同时，强化会风会纪督查，对5名违反会风会纪规定的干部进行了通报批评，责成7人作出书面检查，对16名党员干部进行批评教育。
 

注重查案治本功能，强化预防性监督。针对少数党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时采取措施，坚持预防在先。依托乡（镇）场综治维稳中心大厅和村（队）信访信息点，着力搭建三级信访信息网络平台，定期排查基层信访问题。认真落实查办案件工作的有关规定，充分发挥反腐败协调小组职能作用，依纪依法安全文明办案。注重发挥办案治本功能，坚持实行“一案一剖析、一案一整改”，针对发案单位所暴露出来的监督机制不全、管理存在漏洞等问题,帮助其分析原因、建章立制、堵塞漏洞。用身边的事教育身边的人，达到了查处一案、教育一片的效果。2013年塔城市纪委共立案11件案件。（史雪霞）