近日，在湖北省枝江市第五届人大常委会第13次会议上，枝江市国税局喜获市人大工作评议第一名。
 

在评议会上，枝江市人大常委会指出：近三年来，枝江市国税局认真贯彻执行国家税收法律法规，能自觉接受人大监督，不断强化税收征管、优化纳税服务、创新征管方式、加强自身建设，成绩斐然，为地方经济社会发展提供了有力的财力支持。
 

自开展工作评议以来，枝江市国税局高度重视，将日常税收征管与接受市人大工作评议相结合，做到精心组织、周密部署促认识，明确任务、细化责任督实施，开门纳谏、深入整改强落实，以工作评议为契机，不断推动枝江国税事业科学健康发展。
 

枝江市国税局局长曾亚平表示，在以后的工作中，全局将紧紧围绕服务枝江经济社会发展大局不动摇，紧紧抓住当前国税工作中的突出问题不放松，进一步深化依法治税，全面优化税收服务，企业是强化队伍管理，把枝江国税建设成“执法让党和政府最放心，服务让人民群众最满意”的一流国税机关。
 

今年以来，枝江市国税局以创新廉政教育形式、提高廉政教育质效为切入点，大力开展税务廉政文化建设，在全系统营造浓厚的廉政文化氛围。在各楼层过道、办公外墙及会议室，悬挂廉政书画作品，配上干部职工自己提炼的廉政格言警句，打造一条富有特色廉政文化走廊，将廉政文化融入日常工作中，时刻提醒干部职工注意自己的言行举止。同时，根据不同科室的特点，在办公室悬挂不同的廉政格言，让干部职工在学习、工作之中潜移默化地接受廉政教育，进一步加强干部职工的廉洁 从政意识。
 

该局推出对新提拔干部进行任前廉政测试、岗前廉政谈话、任中警示教育的“三位一体”教育长效机制，实现了廉政教育全覆盖。
 

任前廉政测试，促使干部学纪知纪。以《税收违法违纪行为处分规定》、中央“八项规定”、省“六条意见”、党风廉政建设“八大工程”以及关于反腐倡廉建设的法律法规等为测试内容，通过测试，让新提拔干部增强干部法纪观念和廉政意识，达到以考促学、以考促廉的目的。
 

岗前廉政谈话，以人为本预防在先。制定《枝江市国税局提拨中层干部廉政谈话实施办法（试行）》，由分管纪检监察的党组副书记、纪检组长对新提拔干部进行 廉政谈话，要求他们讲学习，抓提高、讲责任，求作为、讲廉政，慎用权、守纪律，做表率。为他们打好廉政“预防针”，增强廉洁从业自觉性。
 

任中警示教育，未雨绸缪防患未然。组织干部到看守所等警示教育基地接受警示教育，播放违法违纪案例，并定期召开述职述廉会，全面开展自查自纠，解剖分析各类违法违纪案件发案的主客观原因，探寻个人蜕变轨迹和制度、监管漏洞，让他们在日常工作中警钟长鸣，筑牢思想防线，始终做到清正廉洁，洁身自好。（刘卫东）