近期以来，宁夏吴忠市公安局利通分局牢固树立“严格管理是最大关爱民警，从严治警是最大从优待警”的理念，从纪律作风入手，切实加强队伍管理，着力打造一支纪律严明、作风优良、战斗力强的公安队伍，队伍建设整体水平再上新台阶。
 

常抓教育，思想上紧“螺丝”。利通分局将思想教育经常化，要求各部门，利用晨会、支部大会，采取集中学习、个人自学、专题讲座等多种 形式，认真组织民警学习重温有关法律法规和纪律条令，使民警充分认识到开展纪律作风集中教育整顿活动的重要性和紧迫性。要求各部门和民警主动深入查摆队伍 管理中在执法办案、纪律作风、宗旨意识、理想信念等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因及危害，切实抓好整改。9月5日，该分局纪委组织副科级以 上领导干部和机关全体民警集中收看了警示教育片《“失德之害”——领导干部从政道德警示录》，并要求各部门组织民警集体观看。旨在用真实案例教育党员民 警，以此为鉴、汲取教训，用反面典型警醒党员民警筑牢廉洁从警思想防线，防微杜渐，廉洁从政，坚决做到防腐拒变。
 

紧抓监督，行为上守“底线”。利通分局通过召开警民恳谈会、“两代表一委员进警营”等形式，主动拓宽社会监督渠道，让社会各界更好地 监督公安。8月20日，分局邀请50名利通区党代表、人大代表、政协委员、行风监督员、服务对象进警营视察公安工作，主动向代表委员们征求对公安工作、队 伍建设、服务群众等方面的意见建议，梳理归类，汇总分析，专题研究，制定具体工作措施，认真抓好整改落实。8月27日，邀请了13名政协委员视察分局信访接待办理工作，对加强涉法涉诉信访工作征求 了意见建议。在抓好外部监督的同时，加强内部监督不放松。分局领导和督察大队不断加大对各项工作的督查力度，及时发现和制止违法违纪问题，对存在突出问题 的单位和个人，严肃追究相关责任人的责任。
 

重抓规范，制度上补“漏洞”。利通分局坚持用制度管事、用制度管人，针对队伍中存在的突出问题和薄弱环节，研究出台了从严治警的一些相关制度和规定，从最基本的日常养成抓起，从最基本的行为规范做起。下发了《利通公安分局关于进一步规范民警着装的通知》，要求民警按规定着装，树立良好 的公安队伍形象，制定《利通区公安分局接处警规范》、《利通区公安分局同步录音录像使用管理规定》、《利通区公安分局执法办案区使用管理规定》、《利通区公安分局执法仪使用管理办法》等，规范民警接处警、执法办案等行为。严格落实考勤、请销假制度，将考勤和请销假与加值班补贴发放挂钩，进一步规范了民警的日常工作。制定并落实《利通区公安分局车辆管理规定》，督察大队和警务保障室共同加强警车管理，及时发现和整改苗头性、倾向性问题，从源头上筑起严管理、促规范的“防火墙”。
 

狠抓问责，查处上动“真格”。利通分局对民警违法违纪问题，实行“零容忍”，坚持发现一起，查处一起，决不包庇袒护。针对群众投诉反映的民警执法问题，分局纪委迅速调查落实，一经查证，依据有关规定严肃处理，同时要求全局民警举一反三，引以为戒，杜绝类似问题发生。上半年，分局对2位 违纪民警给予行政警告处分，对6位负有连带责任领导干部给予全局通报批评。（利通政法）