按照自治区、地区编办关于开展“吃空饷”问题专项检查相关文件精神，为建立“吃空饷”清理工作长效机制，2013年8月至10月，塔城市委编办牵头认真开展“吃空饷”问题专项检查工作，针对部分单位人员编制管理不规范的情况进行了督查。
 

加强领导、成立专项工作督查组。2013年8月至10月，由市委编办牵头，组织部、纪委、人社局、财政局参加，抽调领导及干部共11人组成2个清理“吃空饷”问题联合督查组，深入全市35个行政事业单位对185名长期请病、事假人员是否存在“吃空饷”问题进行专项督查。
 

严格把关、采取多种方式开展督查。在督查过程中，督查组采取了集中座谈、个别谈话、领导面对面交流、查阅资料、职工走访和不定期抽查等方式对涉及的单位及人员进行督查，搜集了被督查单位及人员的住院证明、病事假报告、考勤表、课程安排表、绩效发放公示表、人员花名册、工资表等第一手资料，掌握核实了大量人员动态信息，为开展好专项督查工作打下了坚实基础。
 

规范管理、确保督查出成效。结合2012年自治区、地区开展“吃空饷”问题专项检查十项工作要求，通过初查掌握的185名长期请病事假人员作为初步线索开展督查工作，经多次实地检查核实、除正式退休（包括病退、病休）20人，重病正在治疗7人外，所有人员目前均已经正常上班，通过宣传、警示及思想教育工作，已有14人提交了退休（退职）、病退报告。
 

通过专项督查活动的开展，促进了该市各行政事业单位建立完善并认真落实了考勤制度、请销假制度、值班工作制度、机构编制管理制度、年度绩效考核管理制度、干部考核制度、干部过错责任追究制度等各项干部教育、监督、管理制度，形成了“吃空饷”问题专项检查长效机制，提高了各行政事业单位的办事效率、群众满意 率，促进了人员编制有效管理工作。（新疆塔城市纪委）