2013年新疆沙湾县将绩效考评工作作为统揽各项工作的有效抓手，认真研究、积极探索、大胆创新。对照县委（扩大）会议确定的各项目标任务，把绩效考评细则逐条进行分解和指标量化，将责任落实到人，确保每项绩效考评指标都做到无缝对接，进一步完善了各单位内部绩效考评办法，全县各单位、部门按照四级指标结构共梳理年度工作任务2600余项。

同时，还将执法、纠风引入绩效管理，纳入纪工委监察分局工作范畴，初步在全县探索了较为科学、符合县域实际的绩效考评体系。通过明察暗访、察访核验等形式进一步加强了过程管理，围绕县委、政府重大决策部署和保障改善民生政策落实，围绕群众关心的热点难点问题，围绕改进作风、提升机关效能建设，对全县各单位、部门机关工作作风、服务环境、服务态度、服务质量和办事效率情况开展了专项监督检查，开展效能督查47次，下发整改通知书33份，通报批评单位67个（次），提醒谈话49人（次），效能告诫2人，机关效能得到有效提升，有力地促进了各项工作的深入开展，县域经济发展呈现出持续增长、结构优化、效益提高、后劲增强的良好势头，绩效考评工作已经成为助推我县经济社会发展的重要手段，发挥出了重要作用。(沙湾县纪委 闫建军）