为营造风清气正的换届选举工作环境，贵州印江自治县强化四项措施，确保第九届村级换届工作有序推进。

强化摸底调查，确保人才有保障。自换届伊始，该县就对拟选村级班子人员提出了“年轻化、知识化，有激情、有抱负，有能力，有作为”的指导要求，重点对35岁以下、高中以上文化程度的退伍军人、大学生村官和具有管理经验的人员进行了摸排，进一步健全完善了各村后备干部信息库，力图组织“物色”人选与党员群众期望人选一致，确保优秀人才愿意参与进来、党员群众选得进来、能力作用发挥得起来。

强化组织领导，确保工作有合力。该项组织召开了“全县第九届村（居）‘两委’换届选举工作动员会”，传达学习了省、市有关会议精神，制定出台了《印江自治县第九届村（居）“两委”换届选举工作实施方案》，成立了第九届村（居） “两委”换届选举工作领导小组，县委书记分别与各乡镇党委书记签订责任状，形成了党委书记是第一责任人、分管领导是具体负责人的领导责任机制。各相关单位各司其职，密切配合，相互协作，形成齐抓共管的工作合力，确保了换届选举工作顺利进行。

强化教育培训，确保指导有成效。该县组织各乡镇党委书记、人大主席、副书记、组织委员、分管民政工作的副乡镇长和党建办、社会事务办、农经站等相关人员，就第九届村（居）“两委”换届选举工作进行了集中业务培训，对选举工作中需要把握的关键环节和容易出现的矛盾问题进行了强调，使参与指导的人员都成为换届选举工作的“行家里手”，为党委政府有效指导村级换届选举工作奠定了坚实的基础。

强化纪律检查，确保选举有秩序。严肃村级组织换届选举工作纪律，树立风清气正的换届选举工作环境，该县制定出台了《关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知》（印纪发〔2013〕35号），对换届过程中的财经纪律、选举纪律、交接工作纪律和竞争行为、监督措施、拉选贿选等违法违纪行为作了严肃要求，确保了换届选举工作的政治纪律性。