林州市合涧镇党委创新党建管理模式，实施网联亲民工程，科学建网，立体服务，推动推动党员干部能作为，巧作为，善作为，有作为，唱好了民生大戏。
 

联网成格，科学管理促作为。各村党支部按照镇党委——村党支部——党小组——党员——群众这一主线，形成党建四级联网、党员干部联责、服务群众连心，横向到边、纵向到底、条块结合的党建“网络化”管理模式。各村党支部书记为总网格长，对全村组织建设和党员干部队伍负总责，各党小组组长对组内党建工作和党员队伍建设进行督促指导，牵头解决疑难问题，各位党员对所联系的群众具体负责，为党员干部转变作风，增强作为搭建平台。
 

联动共建，整合资源注活力。通过与各村有联系的单位，比如镇外建党支部、驻村干部单位、市直文明单位、镇直单位等支部互相联动，整合党建资源，借势借力，发挥组织优势，达到共同提高的目的。
 

立体服务，“精耕细作”提质效。通过党员对联系群众的家庭状况、计划生育情况、就业、社会保障、医疗、教育、土地山林承包等情况的了解，建立村情户情档案，按照顺向模式进行管理，逆向模式进行信息反馈。要求党员对自己网格内的管理群众对象做到“十必访”和“四必到”。对自己联系的老干部、小康户、专业户、上访户、困难户、低保户等经常走访，了解各家各户的情况，对网格内发生的突发事件、重要建设项目、上访事件、群众家里有急事难事，要求党员干部必须及时到达服务好村里的老百姓。
 

创新四诺，助推作为有刚性。在党员队伍中广泛开展“承诺、践诺、评诺、奖诺”活动，为工作捆绑助推器，使“诺”不失，言有果。党建示范村东山底就在主干道两侧的电线杆上悬挂了全村全体党员的承诺牌，对每名党员的承诺阳光化、公开化。对党员干部的定岗、承诺、践诺情况个人要每月汇总一次，发现工作中存在的问题，并向支部提出合理化建议；每季度总结一次践诺情况；支部每半年对党员干部践诺情况，根据其述职情况和群众反映重新评星顶级；到年底进行总的排名、评级，各项工作得到有效落实。
 

该镇自实施党建“网络化”管理模式以来，党员干部入户3680余人次，走访群众2100余户，化解群众矛盾纠纷36起，培育村级党示范点3个，整顿软弱涣散村级党组织2个，有力推动了村级工作的发展。（林州纪委 刘红玉 李慧霞）