综合派出机构改革以来，张湾区纪委监察局派出纪工委监察分局在区纪委监察局的直接领导下，狠抓“完善责任网络、动态监督指导、科学检查考评”三个环节联动效应，有力地推动了区直各部门严格落实党风廉政建设责任制。

紧盯责任主体，完善责任网络。挂 牌运行后，制定下发了《派出纪工委与所监督单位联系办法》，细化了区直部门在党风廉政建设工作中的各项主体责任。同时派出纪工委主动与区直部门对接沟通， 进一步明确党组织书记为所在单位（系统）党风廉政建设第一责任人，督促区直各部门（战线）重新明确一名党委（党支部）班子成员分管党风廉政建设工作。3月中旬，集中督促区直战线（部门）党组织书记签订了党风廉政责任书；及时指导相关责任人严格按照“一岗双责”的要求层层将党风廉政责任分解到班子成员以及各科室，建立了横向到边、纵向到底、一层抓一层的责任网络。

坚持按月点题，动态监督指导。区纪委出台的《2013年党风廉政建设责任制考核细则》后，派出纪工委督促区直部门党组织以目标责任书的形式，按照党风廉政责任分工将任务分解到个人，切实做到事事有人管、件件有人抓。各派出纪工委按照区纪委下发的《2013年党风廉政建设责任制考核细则》的内容，结合工作实际确定每月工作主题，并及时下发当月党风廉政建设工作指导意见，督促区直部门结合单位实际，抓好各项工作落实。在日常监督指导中，加大各区直部门落实党风廉政建设责任制的动态指导和交流力度。每个季度，派出纪工委以电话、qq、电子邮件等方式就相关工作与所监督单位进行沟通反馈，尤其注重好的经验做法的推广宣传，真正做到在督查发现问题、解决问题，使各单位形成了在落实中整改、在整改中完善、在完善中推进的良性互动机制。

紧扣责任目标，科学检查考评。坚 持日常检查与年终考评相结合，并将日常检查结果作为年终综合考评的重要依据。根据所监督单位的实际情况，突出所监督单位中惩防体系建设重要部门尤其是与经 济社会发展和群众生产生活联系紧密部门的日常考评。坚持不定期对所监督单位政治纪律、作风建设等方面展开明察暗访；每季度对所监督单位三重一大事项决策程 序、领导班子（特别是一把手）个人重大事项展开抽查；每半年随机对所监督单位落实党风廉政责任制情况进行综合检查，并通报检查结果，有力的维护了党风廉政 责任制的权威和严肃性，确保了实效。（鲍升涛）