为进一步加强对各联系部门党员干部的廉政教育,积极营造“勤政廉政”的良好环境, 碧江区第一纪工委（监察分局）近期对24个联系部门开展了一系列岗位廉政教育活动。
 

以会代训形式，组织联系部门集体学习、传达上级党风廉政宣传教育方面的精神。组织了24个联系部门的负责人召开了4次会议，主要学习了近期省、市、区纪委下发的《关于全省干部切实反对“四风”厉行“六个严禁”的通知》、中央“八项规定”、省委“十项规定”、“两节”期间的相关工作规定、省委“四要十不准”等文件精神，并要求各单位立即组织本单位职工认真贯彻落实好每次会议精神，按照岗位不同加强岗位教育，进一步增强重要岗位人员遵纪守法的意识和自觉抵制各种诱惑的能力，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线，进一步树立起干部清正廉洁的新形象。并结合本单位实际制定切实可行的实施方案，确保本单位职工坚决执行好省、市、区下发的相关文件要求，做到不犯错误、不触红线。
 

抓牢岗位警示教育，突出重点防控腐败易发领域。以腐败现象易发多发领域、重点部门岗位廉政风险防控为切入点，开展“廉政警示教育活动月”、举办 “科（股）级领导干部”廉政课堂、签订廉政承诺书，不断增强领导干部岗位廉政提醒教育效果。截至目前，共举办了2次科（股）级领导干部廉政教育课。
 

组织科（股）级领导干部参观廉政文化长廊，拓展教育覆盖层面。通过组织联系部门观看廉政教育电影、知识竞赛、撰写廉政论文等活动，实现了党风廉政和反腐败工作宣传教育全方位、宽领域、多层次的格局。截至目前，第一工委共组织2次科（股）级领导干部参观党风廉政宣传巡展和廉政漫画展出活动。
 

开展机关作风督查，纠正“庸、懒、散”现象。第一纪工委组成两个督查组，先后对24个联系部门的上班情况进行了督促检查。督查上班时间是否在岗，是否有串岗、网购、玩游戏、聊天、炒股票和与工作无关的现象，并与全体班子成员开展了交心谈心，并结合各单位的工作岗位实际对其提出了具体廉政要求。从督查情况看，各单位均对省、市、区干部作风纪律相关文件进行贯彻落实，未发现有违反工作纪律的行为发生。（贵州省铜仁市碧江区纪委李复兰 滕红艳）