新疆沙湾县在转变作风服务群众活动中，始终将“干部下沉一线”作为一项基础性、关健性工作抓实抓好，在选派729名干部组成272个工作队，长期驻村队（社区）开展工作的基础上，还通过“挂、联、育、践”等四种渠道和方式，让机关干部真正 “下得去”，切实把服务基层作为一种自觉行动。
 

开展“双向挂职”。根据个人专业和挂职工作需求，采取单位推荐、个人自荐、组织遴选的方式，从县直、乡镇机关后备干部中初选了82名政治坚强、作风务实、经验丰富的干部作为双向挂职对象，由组织部门按照“德才兼备”原则进行严格考察，按2：1比例审核确定 41名后备干部作为双向挂职人选，28名下派至集体经济薄弱村、党组织软弱涣散村（社区）、维稳重点整治村（社区），担任党支部书记或副书记，任期两年；13名科级干部上挂至地区委、办、局及辽宁省鞍山市，任期为一年。同时，按照新农村建设要求，向农村逐乡选派了15名科技助理和一定数量的大学生村官，进一步丰富干部阅历、拓展干部视野，指导基层加强党组织建设，增强基层造血功能，推动农村经济快速发展。
 

深化“定点联系”。在全县推行实施“五个一”联系点的基础上，创新开展直接联系服务群众机制，617名县、科级领导干部率先垂范，县级领导每人联系10-15户各界群众，乡科级领导干部每人联系5—10户各界群众，全县干部结对联点率达95%以上。联系点县领导每月定期深入联系乡镇场的村队入户走访，做到较小的乡镇走访全部村队，中间的乡镇走访一半，较大的乡镇至少走访三分之一。同时，每月主动深入联系户走访不少于一次，整个活动期间与群众同吃、同住、同劳动不少于七天，关注弱势群体冷暖疾苦，积极提供项目、信息、资金、培训等方面服务，扎实做好重点人员教育疏导和帮教转化，努力形成零距离联系指导工作、服务基层群众的强大合力。目前，共落实帮扶项目76个，向困难户送去慰问金、慰问品折合现金53.6万元，为群众办实事好事960余件。
 

实施“人才共育”。在农口部门探索实施“13”城乡人才共育项目，选派了100名专业技术干部实行人才联动模式，共育项目期限为1年。要求县直单位中级以上职称专业技术人员，分别联系一个基层站所、一名站所初级职称专业技术人员、一家农户，县直单位初级职称专业技术人员，分别联系 一个村队、一名农民技术员、一家农户，重点指导基层站所、村队开展工作，培育带动一批基层的专业技术骨干和农村致富带头户，通过城乡人才资源的有效整合，实现人才共育。目前，100名农口部门专业技术人员共联系了32个站所，68个村队、32名站所技术人员、68名农民技术员和100个农户，已开展农业生产、畜牧养殖、蔬菜林果等方面技术服务、共建活动248场次。
 

强化“实践锻炼”。将5月、7月分别作为“53311机制集中落实月”和“基层实践锻炼月”，组织各乡镇（场）和县直单位、部门的1000余名干部深入基层一线，大力宣传党的各项强农惠民政策，调研倾听群众意见诉求，帮助分析症结原因，因村施策制定方案，协调解决在农业生产、教育医疗、劳动就业、社会保障、衣食住行等方面存在的热难点问题264个；深化驻区单位与社区共驻共建机制，创新开展在职党员干部“美丽家园志愿奉献周”活动，全县89个驻区单位成立了157支志愿者服务队，集中开展为民服务活动67场次，2500余名在职党员采取单独领办或联手领办方式，帮扶社区困难群众149户，确保了党员干部工作在单位、活动在基层、奉献双岗位。
 

通过以上渠道，全县服务基层的干部人才数量明显增加，较去年增加1273人，同比提高32%。各级干部转作风、下基层，扶持民生项目、发展特色产业、解决群众困难，促进了基层各项事业的快速健康发展。（新疆沙湾县纪委宣教室 王江丽）