2013年，沙湾县公安局紧紧围绕“更新执法理念，提高民警素质，规范执法行为，提高执法水平”这根主线，不断加大民警的教育培训力度，认真梳理整改执法存在的问题，强化典型示范作用，创新服务举措，深入推进执法规范化建设。
 

强化宣传引导，着力转变执法理念。县局牢牢抓住规范执法这一有利契机，始终坚持树立全体民警正确的执法观念，懂得为谁执法，怎样执法，如何才能执好法的问题，坚持不懈地在民警队伍中大力开展“立警为公、执法为民”教育和社会主义法治理念教育，不断深化规范执法，引导民警正确认识和把握对执法工作的责任心和使命感，为全县民警执法规范化建设打下了坚实的思想基础。
 

强化教育培训，着力提高执法水平。一是狠抓执法主体培训，积极选派22名业务骨干先后三批次到北京公安大学学习。同时组织4次全员培训，涉及民警共300人次。二是组织听审，开展模拟，以练促战,共组织218民警分7次参加旁听法院庭审、县局一线执法单位开展4次模拟法庭，不断提高民警的执法实战能力。三是组织兼职法制员到法制部门跟班轮训4人次，上报指导性案例6起，举办专兼职法制员业务技能比武活动5次，其中以参加全疆及地区专、兼职法制员业务技能竞赛为主题的大比武2次。
 

强化考评考核，着力提升执法质量。执法质量是衡量执法办案能力和水平的重要标志。县局始终坚持“三个注重”，实行平时考评、阶段考评与年度考评相结合，实现了执法质量考评工作的动态化、常态化。全年共开展执法检查13次，执法通报10次,考评案卷1410卷，其中刑事卷440卷，行政案卷970卷。
 

强化典型示范，着力促进整体发展。在执法规范化建设中，县局以开展“创先争优”活动为契机，认真落实创建的各项措施，大力创建和树立身边的先进典型，使广大民警学有样榜，赶有目标。法制部门每月对各股所队的案卷进行考评打分，通报，考评结果纳入部门绩效考核成绩和奖励机制。对办案优秀的民警评为“办案能手”，给予1000元的奖励。
 

强化服务创新，着力构建和谐警民关系。县局以贯彻落实地区公安局“和谐警民关系建设活动”为契机，将“群众满意不满意、高兴不高兴”作为规范化建设的出发点和落脚点，创新服务理念和服务方法，着力构建和谐警民关系，实现了法律效果与社会效果的有机统一。法制部门联合纪检、督察等部门对民警执法过程中出现的问题进行督导，并且在各所队室安装评价器，不断提高窗口执法服务，构建和谐警民关系。（新疆沙湾县纪委 耿琳 段秀丽）