为深入开展干部作风整治、“小鬼难缠”专项整治活动，近年来，武宁县创新机制，着力推行党员干部一线工作法，做到“多线齐发”，形成党员干部在房屋征收拆迁现场、移民搬迁、重点项目工地等工作前沿讲奉献、比贡献，创先进、争优秀的大局面，切实有效转变干部作风，助力武宁梦“致力绿色崛起，建设幸福武宁”的实现。
 

干部在一线拉练。据不完全统计，2011年县里启动“项目大会战”以来，全县从县直单位、各乡镇抽调1200余名党员干部投身项目大会战、土地房屋征收拆迁、重点项目建设工作一线。在一线党员各尽其能，各显身手，能力在一线提高，作风在一线锤炼，形象在一线展示。
 

领导在一线调度。县级领导干部身体力行，四套班子领导全部到一线包挂项目，严格实行“四定十包”工作机制，现场办公，带头实行“双线作战”，既抓好分管口工作，又抓好联系的土地房屋征收拆迁、移民搬迁等重点建设工作，做到“双重”任务、“双重”争先，“双线”作战、“双线”争优。
 

成绩在一线展示。在全县领导干部的共同努力下，各项中心工作和重点项目都得到有效推进，如西海大桥、新人民医院、湿地公园二、三期、“两馆一院”等重点项目如期交付使用，党群干群关系也得到进一步密切。
 

效果在一线凸显。“一线工作法”，已由“硬任务”变成“软实力”，成为全县党员干部投入工作的自觉行动和良好习惯，也由最初的被动迎合到积极顺应，再到主动参与和全身心投入，这一循序渐进的质变过程，让广大党员干部的先锋模范作用更加凸显，赶超发展的精气神更加昂扬。（武宁县 张战 叶金石）