近年来，石阡县本庄镇党委、政府注重提高干部工作效能和党风廉政建设，以提升基层干部素质为切入点，培养综合型干部为目标，全力打造学习型基层干部为目的，采取“三举措”“四步骤”的有效措施将党风廉政建设和提升工作效能紧密结合，确保镇域干部职工遵纪守法。
 

“三举措”提升效能显成效。一是基层干部每天做好本职工作外要坚持学习党报党刊、上级政策、业务知识等方面的书籍。制定新闻奖励政策，鼓励每位同志向上级投稿，形成宣传舆论引导的长效机制。二是镇党委政府成立督查领导小组，每月围绕本庄镇工作重点进行督查，对工作完成相对较差的部门，要求本部门的负责人和工作人员进行自查自纠，查找出工作中存在的问题和不足，进行专项整治。三是检查组织召开班子扩大会议，组织学习研讨近阶段工作中存在的问题和解决办法。通过讨论、查找出问题、针对问题采取有效解决问题的办法。让全镇干部的思想、态度、行动上始终与上级党委政府保持高度一致，在工作上能更加吻合一个基层干部的行为准则，更加有效的推动全镇整体工作效能的提升。
 

“四步骤”促进党风廉政建设上台阶。一是选派优秀的人才担任纪委书记，不断充实党风监察室人员，加强纪检力量，出台一系列纪检条例，为本庄基层干部党风廉政建设取得成效奠定坚实的基础。二是强化培养教育，提升干部素养。加强基层干部的培养教育， 提高干部的理论修养，树立为民服务的理念，切实加强基层干部为民务实清廉的宗旨意识，有效提高工作服务水平，做到为管戒不清，掌权戒不廉，为事戒不公，做 人戒不检。三是组织召开廉政专题会议，畅谈廉政感想，增强基层领导干部廉洁自律和康腐防变的能力。四是在实际工作中施行“345”工程，做到三到位、四统 一、五及时。“三到位”即管理到位、监督到位、回访到位；“四统一”统一公章管理制度、统一工作操作步骤、统一账目监管机制、统一公示；“五及时”即及时 召开会议、及时审批申请、及时公开工作成效、及时公示工作结果、及时监督检查。让本庄镇的各项工作都能在阳光下操作，堵住以权谋私的不正之风。（贵州省石阡县纪委 景鸿鸣 刘奕）