为着力加强纪律作风建设，深化反腐倡廉建设，阿荣旗公安局根据市局转发内公网传[2013]4029号《内蒙古自治区公安厅关于集中开展公安机关窗口单位“门难进、脸难看、事难办”等作风问题专项检查整治活动的通知》要求，高度重视，抓好落实，成立了机关效能建设领导小组，完成了各阶段的规定动作。
 

加强组织领导
 

旗公安局把开展“门难进、脸难看、事难办”等机关作风专项整治活动摆在重要的议事日程，按文件精神，制定了《阿荣旗公安局集中开展公安机关窗口单位“门难进、脸难看、事难办”等作风问题专项检查整治活动方案》，有步骤、分阶段、抓重点，层层推进地开展了此项活动，通过组织学习讨论、查找问题、进行整改、建立制度等，扎实深入地开展机关作风整顿建设活动，收到良好的效果。
 

强化工作措施
 

全局上下制定工作方案18个，召开会议20余次，宣传信息20余篇，撰写自查自纠报告和工作活动总结32个。建立健全行政管理制度、财务管理制度、廉政建设制度、车辆使用管理制度、学习制度、考勤制度等15个，达到了在服务质量上有新改善，在办事效率上有新提高，在工作作风上明显转变，发展环境上明显优化，有力地促进了该局各项工作的顺利开展。
 

坚持明察暗访
 

该局纪委书记率队就窗口民警在岗作为、警容风纪等情况进行了现场督察，同时结合网上督察的强力推进，对窗口民警着装、态度等纪律作风进行实时巡查，一经发现问题截屏取证。对明察暗访中发现的苗头性倾向性问题均严格查处，一律纳入《量化考评办法》进行考核。
 

转变工作作风
 

旗公安局通过开展“门难进、脸难看、事难办”等机关作风专项整治活动，民警都能够做到热情接待群众，使群众高兴而来，满意而归，不存在“门难进、脸难看、事难办”的现象；更不存在政令不畅、拖拉拖诿、纪律涣散、执法不严、吃拿卡要等现象。
 

通过“门难进、脸难看、事难办”等机关作风专项整治活动的开展，旗公安局完善了窗口单位各项制度，提高了机关管理水平和机关形象，坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象。下一步工作中，该局将不间断的持续深入的开展此项活动。（阿荣旗纪委 李春阳 陈英敏）