今年以来，河南省罗山县财政局根据新形势、新任务的需要,紧紧围绕学习型、能力型、服务型队伍建设目标,突出”三抓”,进一步加强了机关干部队伍建设,取得良好的效果。
 

抓学习培训，打造学习型机关。该局采取周五集中学习和自学相结合的方式,组织全体人员深入学习十八大报告、中央八项规定和厉行节约的要求，学习财政法律法规和财会方面业务知识。在学习中主要抓好“三个课堂”:一是开展青蓝工程,实行以老带新。委派综合素质好、业务能力强的“老同志”与年轻同志“结对子”以老带新,以新促老。二是周末讲堂,打造学习标兵。制定学习计划，由各股室负责人和业务能手轮流授课,交流学习心得和工作经验。三是加强业务研讨,提升综合本领。该局要求“每周一个主题，每期一次辩论”，由班子成员轮流主持召开讨论会，针对各股室、乡镇财政所疑难复杂问题进行研究讨论，共同处理,共同提高。
 

抓规范管理，打造效能型机关。一方面优化工作流程,简化工作程序,严格人员分工,明确岗位职责。实行首问负责制,按照便捷高效的原则,让业务手续在一线办理,问题在一线解决,效率在一线体现。另一方面加大财政资金审核力度,严格控制预算单位经费支出,及时发现和预防工作中存在的问题,把中央八项规定厉行节约制止奢浪费落到实处。
 

抓优质服务，打造服务型机关。创新工作思路和方法，以作风建设为重点，以“创文明窗口，当服务标兵”为标杆，以群众满意为标准，广大干部职工亮标准、亮身份、亮承诺，比奉献。具体工作中，实行办理业务“一条龙”服务，对符合办理的事项，不拖、不卡、不压，立即办；对不符合规定的事项，耐心解释，讲清政策；对特殊的办理项目，在保证资金安全的情况下，特事特办。（罗山县财政局   冯娟）