为进一步推进党风廉政建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基础作用，江苏省南通市通州区突出“四大抓手”不断提高廉政文化示范创建整体水平。
 

抓责任保落实。建立健全示范创建工作责任制，强化廉政文化创建工作的组织领导，明确了“一把手”在创建工作中第一责任人的地位，并确定一名分管领导具体抓。同时对开展廉政文化示范创建工作进行具体部署，明确责任，细化分工，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
 

抓沟通促协调。一是组织对现有的廉政文化示范点进行走访调研，通过实地考察、查阅资料、听取汇报、讨论交流等形式，掌握各示范创建工作的第一手信息，将先进典型、成功经验在全区范围内进行推介。二是经常性地开展廉政文化示范点的交流工作，促使各单位各部门的廉政文化阵地、平台、资源实现共享，通过互动学习、经验交流，形成工作新思路，推动工作新发展，共同提升廉政文化建设水平。
 

抓创新求突破。一是鼓励各创建单位结合自身岗位职责和文化特色，开展一系列主题鲜明、形式多样、内涵丰富的廉政文化活动，使广大党员干部在活动中自觉接受廉政文化教育，提高拒腐防变能力。二是在廉政文化示范创建工作中紧密联系社会实际，不断创新思路和方法，着力搭建新的平台，为传递廉政文化正能量开拓新路。
 

抓考核重成效。将廉政文化建设情况纳入党风廉政建设责任制考核，并制定出台《通州区廉政文化建设示范单位长效管理办法（试行）》，对全区廉政文化示范单位进行规范管理。同时，区创建工作领导小组、区纪委各工作室对各创建单位开展定期或不定期的督察工作，保障创建工作获得实效。（许志锋 陆玲玲）