日前，笔者从贵州科特林水泥有限公司获悉，该公司每年都要划拨5万多元专项经费，为公司每名党员发放党员津贴，以激励公司党员在企业发展中发挥作用，助推企业发展。
 

该公司于2006年落户贵州玉屏，紧靠玉铜高等级公路，是一家现代化的水泥生产企业，年产值达5亿元左右，实现年利润7500万元，年缴纳税款3900万元，公司现有职工300余人。
 

该公司党支部也于建厂之初成立，在上级党委的正确领导下，党员队伍不断发展壮大，现有党员47人，入党积极分子65人，发展对象48人。
 

为进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制，提升党组织的亲和力和凝聚力，切实体现公司对各位党员的关心和爱护，增强党组织对党员的吸引力，公司党支部从2006年开始，就对党组织关系在公司的党员，每月发放党员津贴，从最初的50元到现在的100元，以此调动广大党员在生产经营中的积极性，助推公司发展。
 

通过发放党员津贴，激发了党员的先进性与积极性。近两年来，该公司47名党员共提出了200余条关于经济发展、安全生产、精细管理、降本增效、基层党建、人才队伍建设、企业文化建设等方面的合理化建议。与此同时，公司党员还带领员工实现技术创新小改小革项目84项，实现年创生产产值达1600万元，其中有两项科技创新成果得到了贵州省科技厅44万元的经费支持和奖励，还有两项成果被贵州省总工会评为“我为企业献一策”金点子称号。
 

该公司党支部将党建工作贯穿于企业生产各个环节，发挥了党组织在企业的政治核心作用和企业发展中的引领作用，真正使公司广大党员“爱岗敬业走在前，企业发展谋在前，技术创新冲在前，支持改革想在前，维护和谐干在前”， 实现了企业和党建工作双赢的目标，多次被省、市、县授予“五好”基层党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。（姚愿福）