近年来，安陆市根据“非公有制企业发展到哪里，党的组织就建到哪里，党风廉政建设就在哪里开展”的工作思路，通过试点先行，以点带面，做到组织人员、运行机制、教育宣传三个到位，加强84个非公企业党组织的党风廉政建设，使该市的非公企业党风廉政建设跃上新台阶。

组织人员配备到位。针对非公有制企业党员流动性大、党员力量薄弱等现象，从市纪委、市委组织部、市经济商务和信息化局抽调部分人员成立市非公企业党风廉政建设领导小组，负责全 市非公企业党风廉政建设指导工作。将党风廉政建设与非公企业党组织建设一起抓，做到同安排、同部署、同考核。同时聘请有经验的老干部、老党员担任非公企业 党风廉政“廉政联络员”，帮助企业完善管理机制，加强党风廉政教育，开展廉政文化活动。坚持“精简、高效、规范、必须”的原则，在条件成熟的非公企业成立 纪检组（纪检小组），并做到“五有”，即：有组织机构牌子、有纪检工作办公室、有工作台帐、有规章制度、有纪检工作人员。如湖北宝迪农业科技有限公司党支 部设立了纪检小组，由3人组成，1名党支部 委员担任纪检组长，其他成员从企管部、财务审计等部门的党员中产生。该纪检小组受该企业党支部和中共安陆市非公经济组织纪工委双重领导，主要履行八项职责，包括党员教育、企业引导监督、协助企业党组织抓好党风廉政建设和预防腐败工作、保障党员合法权益、推动企业事务公开、廉政风险防控等。

教育宣传管理到位。结面对非公企业快速发展，党员日益增多的实际情况，以教育引导、文化养廉为主，积极推进非公企业廉洁文化建设。一是通过开展廉政座谈会、廉政党课、廉政宣传 片等活动，大力宣传廉政文化，筑牢企业党员的心理防线，促进其树立遵纪守法、诚信做人的道德观念。如湖北宝迪农业科技有限公司自成立党组织以来，先后完善了廉政文化走廊、廉政图书室等硬件设施，将优秀廉政故事、廉政警句格言制成小册子印发给企业员工。二是开展“廉政文化送上门”活动。市非公企业党风廉政建设领导小组为企业订阅《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等反腐倡廉报刊杂志，集中购买一批廉洁文化丛书及专题电教片，免费送给已成立党组织的非公企业，丰富企业党员的文化生活。据统计，今年年以来，全市为企业开展廉政教育专题课40多场，播放廉政影片10余部部30场次。三是开展警示教育活动。湖北宝迪农业科技有限公司每年组织企业党员到看守所参观，并在每位企业党员的办公桌上粘贴一张监狱照片，使他们真切体会到监狱 高墙与现实的反差，震撼心灵。并将各地公司违法犯罪事件集结成册，并做深刻剖析和总结，在公司内部学习，强化企业党员廉洁自律意识。

运行机制建设到位。一是完善工作机制。针对非公企业制度机制不够完善的现象，通过协助企业制定有关工作制度，用制度管人、管事、管财，为企业健康发展提供重要保证。如市非公企业党风廉政建设领导小组和市财政局协助湖北宝迪农业科技有限公司制定了集体议事、“三重一大”、工作例会、学习培训、工作报告，反腐败管理，廉政举报管理等制度，在该企业内部形成了廉洁从业、合法经营的良好氛围。二是推行厂务公开制度。通过公开栏、员工大会和企业网站等形式，及时公开企业的重大决策、年度计划等员工较为关心的问题，增加企业经营管理的透明度。三是畅通监督渠道，通过设置“意见建议箱”、“举报信箱”、开通热线电话和短信平台等方式，收集党员对企业的日常工作的意见和建议，促进企业的进一步发展。（安陆市纪委 谢翠）